Foxconn აძლიერებს თავის მუშახელს iPhone 13– ის მასობრივი წარმოების წინ. Მიხედვით სამხრეთ ჩინეთის დილის პოსტი, მსოფლიოს უმსხვილესმა კონტრაქტების მწარმოებელმა გაზარდა თავისი ბონუს გადასახადები ახალწვეულთა შესაძენად.
თითოეული ახალი რეკრუტი მიიღებს ბონუსს $ 1,158 (7,500 იუანი) თუ ისინი მუშაობენ 90 დღის განმავლობაში და მორიგეობენ სულ მცირე 55 დღის განმავლობაში. ეს ორჯერ აღემატება 3500 ბონუსს, რომელიც შემოთავაზებული იყო მარტის ბოლოს. ეს უკვე მესამე ბონუსია გასული თვის განმავლობაში.
ის SCMP ანგარიში აღნიშნავს, რომ:
”გაზრდილი ბონუს ანაზღაურება ახალწვეულთათვის ფოქსკონის უზარმაზარ ჟენჟჟოუს ობიექტში, რომელსაც 250 000 -მდე თანამშრომელი ჰყავს, განიხილება როგორც მაჩვენებელი იმისა, თუ როგორ აძლიერებს კომპანია iPhone– ების წარმოებას Apple– ის ფლაგმანური მოწყობილობის ჩვეულებრივ გამოშვებამდე მეორე ნახევარში წელი. ”
Foxconn, როგორც წესი, ზრდის ბონუს ანაზღაურებას ახალი ხელმომწერებისათვის, რაც წლები გადის. ეს ზოგადად ზრდის iPhone– ის წარმოების ყველაზე დატვირთულ პერიოდს. გასულ წელს, ბონუსების ანაზღაურება 9000 იუანს მიაღწია აგვისტოში და სექტემბერში, iPhone 12 სერიის დაწყებამდე.
Foxconn– ში დასაქმებულია დაახლოებით 1.2 მილიონი ადამიანი, რაც მას გიგანტად აქცევს სახელშეკრულებო წარმოების სამყაროში.
მალე გამოვა iPhone 13 -ზე
IPhone 12 -ის მსგავსად, iPhone 13 სავარაუდოდ ოთხი განსხვავებული ვარიანტით გამოვა. ეს ნიშნავს ორ ჩვეულებრივ და ორ პრო მოდელს. იგი სავარაუდოდ დაიკვეხნის A15 ჩიპი, ProMotion ტექნოლოგია, შენახვის ვარიანტი 1 ტბ, გამორჩეული LiDAR ყველა მოდელზე, შეთავაზება მქრქალი შავი ფერის ვარიანტი, და დაიკვეხნის ა უფრო მცირე დონის. სავარაუდოდ, Apple სექტემბერში iPhone 13 -ს წარადგენს. (ანუ, თუ ჩიპის ამჟამინდელი დეფიციტი არ აიძულებს მას უკან გაშვება.)
რისი იმედი გაქვთ წლევანდელი iPhone განახლებისგან? რა გსურთ, რომ გაუმჯობესდეს Apple გასული წლის iPhone– ებიდან? გაგვიზიარეთ თქვენი აზრი ქვემოთ მოცემულ კომენტარებში.
წყარო: სამხრეთ ჩინეთის დილის პოსტი