უაზრო სტაჟირება გახდა ერთგვარი ინიციატივის პროცესი, რომელსაც ამერიკელი სტუდენტები ექვემდებარებიან, რათა შევიდნენ სამუშაო ადგილზე. 4 თვის განმავლობაში უფასოდ მუშაობა - ასლების დამზადება, ყავის მოტანა და საბუთების შედგენა - ჯოჯოხეთად ჟღერს ბევრი ამერიკელი სტუდენტისთვის, რომლებსაც უყვართ პრეტენზია თავიანთი სტაჟირების გაჭირვების გამო.
გამოდის, რომ ამერიკელ სტაჟიორებს აქვთ საკმაოდ ლამაზი ცხოვრება Foxconn– ის ჩინელ კოლეგებთან შედარებით, რომლებიც იძულებულნი არიან ჩააბარებენ სტაჟირებას, რომელიც ემსგავსება მონობის შრომას და ეუბნებიან, რომ არ დაამთავრებენ, თუ არ დაიხარჯება თვეები მუშაობაზე ხაზები.
ჩინეთში კამპანიის მონაწილეები ადანაშაულებენ Apple- ს, Foxconn- ს და სამართლიანი შრომის ასოციაციას (FLA) იგნორირებაში იძულებითი სტაჟირების საკითხის იგნორირებაში, რაც ადამიანის უფლებების უხეში დარღვევაა. Foxconn ქირაობს საშუალოდ 27,000 სტაჟიორს თვეში Apple მოწყობილობების ასაწყობად, მაგრამ სტაჟიორებს აქვთ ნაკლები უფლებები ვიდრე Foxconn– ის თანამშრომლებს, ბევრი მათგანი სწავლობს მედდას, ენებს, მუსიკას და ხელოვნებას... სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისეთ სფეროებში, სადაც სტაჟირება Foxconn– ში არ იქნება. დამხმარე
სტუდენტებისა და მეცნიერების მიერ კორპორაციული არასწორი ქცევის წინააღმდეგ (SACOM) მოხსენებების თანახმად, სტუდენტები სტაჟიორები არიან იძულებულია გაიაროს სამ და ექვსთვიანი სტაჟირება Foxconn– ში, რომლის დროსაც ბევრი განიცდის 10 – საათიან დღეს და შვიდდღიან მუშაობას კვირები. უნივერსიტეტები უფრო მეტად მოქმედებენ როგორც დასაქმების სააგენტოები, ვიდრე სწავლის ადგილები, სტუდენტებს აყრიან ფოქსკონის ქარხნებში და ეუბნებიან, რომ მათ უნდა დაამუშაონ ქარხანა, რომ დაამთავრონ.
FLA– მ სტაჟიორების დაქირავება აღწერა როგორც „ბევრი დავის წყარო“, მაგრამ ვერ გამოხატა საკითხის სერიოზულობა. FLA კი აღიარებს, რომ სტაჟიორის უფლებების რეგულირება სახიფათოა, რადგან ჩინეთის შრომის კანონმდებლობით ისინი არ კლასიფიცირდება როგორც თანამშრომლები და არ არსებობს სამუშაო ურთიერთობა ქარხანასა და სტაჟიორები ეს სტაჟიორებს ყველაზე დაუცველს ხდის შეურაცხყოფისადმი და ამავე დროს ყველაზე ნაკლებად იცავს ჩინეთის შრომის კანონებში არსებული ხარვეზების გამო, რომელსაც Foxconn შეუძლია გამოიყენოს.
"პირველი სამყაროს" ქვეყნების ბევრი სტუდენტი მიჩვეულია უმნიშვნელო სამუშაოებს იმისთვის, რომ შეძლონ ფეხის გადგმა. მაგრამ ფოქსკონის სტაჟიორებთან მოპყრობის პრობლემა არ არის ის, რომ სამუშაოები უმნიშვნელოა, არამედ ის, რომ ისინი იძულებულნი არიან მიიღონ გამოცდილება არ ეხება მათ განათლებას, ისინი მუშაობენ იმაზე მეტ საათზე, ვიდრე თანამშრომლები ერთი და იგივე სამუშაოსთვის და მათი უფლებები პრაქტიკულად დაუცველი იძულებული გახდე იყოთ ქარხანაში 6 თვის განმავლობაში მხოლოდ იმისთვის, რომ მიიღოთ თქვენი ხელოვნების ხარისხი, სრულიად უსარგებლოა, როდესაც დამთავრების შემდეგ არ გაქვთ სურვილი მიიღოთ სამუშაო წარმოებაში ან ტექნოლოგიაში.
Რას ფიქრობ? არასათანადოდ ექცევიან Foxconn– ის სტაჟიორები, თუ ეს არაფრით განსხვავდება სტუდენტების გამოცდილებისგან მთელს მსოფლიოში?
[გავლით მცველი]