მას შემდეგ, რაც Apple– მა მიიწვია აუდიტის ჩასატარებლად Foxconn– ში, სამართლიანი შრომის ასოციაცია გამოაქვეყნა თავისი დასკვნები დღეს ანგარიშში. დასკვნები ცოტა შერეული იყო და თქვა, რომ მათ აღმოაჩინეს ფართო მასშტაბის საკითხები, ძირითადად, ზეგანაკვეთური სამუშაოს მოცულობის, კომპენსაციისა და უსაფრთხოების შესახებ. Apple და Foxconn შეთანხმდნენ, რომ გააუმჯობესონ FLA– ს დასკვნები 2013 წლამდე.
შრომის ჯგუფი Human Rights First გამოეხმაურა ამ საღამოს და თქვა, რომ Apple და Foxconn- ის ცვლილებები ხელს შეუწყობს მიწოდების ჯაჭვების რეფორმას მთლიანად და იქნება გარდამტეხი მომენტი ინდუსტრიისთვის. მაგრამ უპირველეს ყოვლისა, ცვლილებები იქნება "ცხოვრების შეცვლა" მუშებისთვის.
რა სახის ცვლილებებს შეიტანენ Apple და Foxconn? Foxconn Shenzhen- ისა და Chengdu- ს ქარხნების მუშები შემოიფარგლებიან კვირაში 49 საათის მუშაობით და მონიტორინგით, რომ შეინარჩუნონ გადახდა თანხების მიღების ამჟამინდელი ტარიფების შესაბამისად. FLA– ს ინსპექტორები ასევე იქნებიან ამ დაწესებულებებში და გააკონტროლებენ გაუმჯობესებებს.
მუშებს არა მარტო უწევთ ხანგრძლივი სამუშაო საათები, არამედ მათ აქვთ მრავალი საშიში მდგომარეობა. ყოფილან
ბევრი ცნობა დაზიანებების შესახებ, არა მხოლოდ Foxconn- ის ქარხნებში, არამედ Apple– ის სხვა ნაწილების მომწოდებლებში, რომლებმაც თანამშრომლები სერიოზულად დაშავდნენ. Apple– ის ნაბიჯები, თუ გადადგმულია, იმუშავებს მიწოდების ხაზებზე დაზიანებების რაოდენობის შესამცირებლად.Foxconn არა მხოლოდ აწარმოებს მოწყობილობებს Apple– ისთვის, არამედ Dell, Amazon, HP და სხვა. Apple არ იქნება ერთადერთი, ვინც ცდილობს გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები, მაგრამ სხვა კომპანიებიც უნდა შეუერთდნენ.
Apple– მა უნდა მისცეს მაგალითი და იმუშაოს, რათა განახორციელოს აუცილებელი ცვლილებები მის მიწოდების ქსელში. Apple– ის აღმასრულებელი დირექტორი ტიმ კუკი ნანახია გასტროლები მიწოდების ხაზები Foxconn– ში, რაც აჩვენებს, რომ Apple– ს აქვს ინტერესი იმაში, რომ გააუმჯობესოს საქმეები. FLA თანამშრომლები გააგრძელებენ სიტუაციის მონიტორინგს, 2013 წლამდე.