Apple აგზავნის დამსაქმებლებს ქალთა კომპიუტერულ ღონისძიებაში გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობის მიზნით
ფოტო: Apple
Apple აყენებს თავის სახელს დიდი სახელწოდების ტექნიკური კომპანიების ქუდში, რომლებიც ცდილობენ მამაკაც-მდედრსაც კი თანაფარდობა მაღალტექნოლოგიაში, ასობით თანამშრომლის გაგზავნით, რათა დაესწრონ სტუდენტებს, რომლებიც ესწრებიან ამას წლის Grace Hopper დღესასწაული ქალთა კომპიუტერული კონფერენცია.
სამდღიანი კონფერენცია-წელს აღინიშნება მისი მეოცე დაბადების დღე-ეძღვნება გენდერული უფსკრული დახურვას, რომელიც არსებობს სილიკონის ველის ტექნიკურ სამუშაოებში. მას დაარქვეს გრეის ჰოპერი, ამერიკელი კომპიუტერის მეცნიერი, რომელიც იყო მსოფლიო ომის ერთ -ერთი პირველი პროგრამისტი II– ის ინოვაციური ჰარვარდის მარკ I კომპიუტერი და გამოიგონა პირველი შემდგენელი კომპიუტერული პროგრამირებისთვის ენა.
კონფერენციას ესწრებიან სხვა კომპანიები: Google, Facebook და Microsoft.
იდეა იმაში მდგომარეობს, რომ არა მხოლოდ ეს ტექნოლოგიური კომპანიები განიცდიან საზოგადოებრივი იმიჯის პრობლემებს იმის გამო, რომ არ აიყვანენ იმდენი ქალი, როგორც მამაკაცი, არამედ როგორც ქალები ბეიბი ბუმერები, რომლებმაც დაიწყეს თანამედროვე ტექნოლოგიური ინდუსტრია, იწყებენ პენსიაზე გასვლას, კომპანიები, რომლებიც ძირითადად მამაკაცებს აიყვანენ, განიცდიან ნიჭს უფსკრული.
”კოლეჯის კურსდამთავრებულთა 60% ქალია”, - ამბობს ელიზაბეტ ეიმსი, ქალთა და ტექნოლოგიების ანიტა ბორგის ინსტიტუტის მარკეტინგის ვიცე პრეზიდენტი, რომელიც მართავს კონფერენციას, უთხრა ბლუმბერგი. ”კომპანიები და საბჭოები ხვდებიან, რომ თუ არ ისწავლიან ნიჭიერი ქალების მოზიდვას და შენარჩუნებას, ისინი დაზარალებულ სამყაროში იქნებიან.”
სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნება იყო ტიმ კუკის დიდი თემა Apple– ის სათავეში ყოფნისას. Თავის პირველი მრავალფეროვნების ანგარიში ამ წლის დასაწყისში გაირკვა, რომ ამჟამად Apple– ის გლობალური სამუშაო ძალის 70% მამაკაცია.
”Apple ერთგულია გამჭვირვალობისკენ, რის გამოც ჩვენ ვაქვეყნებთ სტატისტიკას ჩვენი კომპანიის რასისა და სქესის შესახებ”, - წერს კუკი განცხადებაში. ”ნება მომეცით თავიდანვე ვთქვა: როგორც აღმასრულებელი დირექტორი, მე არ ვარ კმაყოფილი ამ გვერდის ნომრებით. ისინი ჩვენთვის ახალი არ არის და ჩვენ საკმაოდ დიდი ხანია ვმუშაობთ მათ გასაუმჯობესებლად. ჩვენ პროგრესს მივაღწევთ და ჩვენ ვალდებულნი ვართ ვიყოთ ისეთივე ინოვაციურები, რომ განვავითაროთ მრავალფეროვნება, როგორც ჩვენი პროდუქციის შემუშავებაში. ”
