Apple- ის მრავალფეროვნების ანგარიში აჩვენებს, რომ კომპანია ჯერ კიდევ თეთრი და მამაკაცია

Apple– ის ახალი ვიდეო, რომელიც გამოქვეყნდა ამ დღის მეორე ნახევარში, არის მრავალფეროვნების დღესასწაული, მაგრამ ბოლო მონაცემებით მთავრობის განცხადებით, კომპანიას ჯერ კიდევ გრძელი გზა აქვს გასავლელი, სანამ მას ნამდვილად შეუძლია დაარქვას საკუთარი თავი მათ შორის

Apple– ის მაღალი რანგის ჩინოვნიკების 80% –ზე მეტია თეთრკანიანი მამაკაცი, ეფლის განახლებული ჩართულობისა და მრავალფეროვნების ანგარიშის საფუძველზე. რიცხვების უმრავლესობა 2016 წელთან შედარებით სტაგნაციაშია, მაგრამ არის რამდენიმე საამაყო ადგილი.

2016 წლის ივლისიდან 2017 წლის ივლისამდე, Apple– ის ახალი დასაქმებულთა ნახევარზე მეტი იყო აზიური, შავი, ესპანური ან მრავალ რასობრივი. ამბობს Apple მან ასევე გაზარდა ქალთა წარმომადგენლობა კომპანიაში 2 პროცენტული პუნქტით 2014 წლიდან 37,000 ქალის დაქირავებით.

Apple– ის უმცროსი თანამშრომლები არიან კომპანიის ყველაზე მრავალფეროვანი ჯგუფი. აშშ – ში ნაკლებად წარმოდგენილი უმცირესობები შეადგენენ კომპანიის სამუშაო ძალის 31% -ს, ხოლო Apple– ის 30 წლამდე ლიდერების 39% ქალები არიან, რაც 29% –ია.

მიუხედავად იმისა, რომ Apple– ს არ შეუცვლია უზარმაზარი ცვლილებები, იგი აღნიშნავს, რომ მცირე პროცენტული რაოდენობაც კი გავლენას ახდენს ათასობით ადამიანზე, რადგან მას ჰყავს 130,000 თანამშრომელი.

”მნიშვნელოვან ცვლილებას დრო სჭირდება. ჩვენ ვამაყობთ ჩვენი მიღწევებით, მაგრამ გაცილებით მეტი სამუშაო გვაქვს გასაკეთებელი. ჩვენ ვცდილობთ უკეთესად გავაკეთოთ, Apple ღია დარჩება. როგორც ყოველთვის იყო. და ყოველთვის იქნება. ”