2014 წელს Apple– ის მიწოდების ქსელის თანამშრომლებისთვის ზეგანაკვეთური სამუშაოები გაუარესდა

Apple სულ უფრო მკაცრი ხდება მიწოდების ჯაჭვში. გუშინ, მაგალითად, Apple აიკრძალა მომწოდებლები, რომლებიც იყენებდნენ "დაკავშირებულ სერვიტუტს", როგორც საშუალება შეკრების ხაზებზე მუშების შესანარჩუნებლად. საერთო ჯამში, ტიმ კუკის კეთილსინდისიერი ხელმძღვანელობით, პირობები კვლავ უმჯობესდება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ქმნიან ჩვენს iPhone- ებს და iPad- ებს.

მაგრამ არსებობს ერთი გზა, რომლითაც პირობები გაუარესდა Apple– ის მიწოდების ჯაჭვის თანამშრომლებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ Apple ზღუდავს ქარხნის მუშაკებს 60-საათიანი სამუშაო კვირით, მიწოდების ქსელის უფრო მეტი თანამშრომელი გადააჭარბა ამ რაოდენობას 2014 წელს, ვიდრე 2013 წელს. მაგრამ ჯერ არ დაიწყოთ დანების ამოღება.

როგორც ბრაიან X. ჩენ ზე Ნიუ იორკ თაიმსი აღნიშნავს, იმ მუშათა პროცენტული რაოდენობა, რომლებიც ახლა კვირაში 60 საათზე მეტს მუშაობენ, შემცირდა მხოლოდ 3% -ით წელიწადში:

კომპანიის პოლიტიკა ზღუდავს ქარხნის მუშაკებს 60-საათიან სამუშაო კვირაში. Apple– მა განაცხადა, რომ აღმოაჩინა, რომ მისი მიწოდების ჯაჭვის 1,1 მილიონზე მეტი მუშაკის 92 პროცენტი მუშაობდა კვირაში არა უმეტეს 60 საათისა, 2013 წლის 95 პროცენტთან შედარებით.

Apple– მა გასულ წელს გაყიდა iPhone– ების უზარმაზარი რაოდენობა - მხოლოდ გასულ კვარტალში გაყიდა 74.5 მილიონი სმარტფონი - ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ქარხნებმა თავიანთი მუშების მეტი შეზღუდვა გადააჭარბა.

გაითვალისწინეთ, რომ Apple– მა ასევე დიდი გზა განვლო 2008 წლიდან, სადაც შიდა აუდიტის შედეგად დადგინდა, რომ მისი აუდიტირებული ქარხნების 59% მუშაობდა თანამშრომლებზე კვირაში 60 საათზე მეტხანს. Apple- ის მიწოდების ჯაჭვის მუშაკებისთვის საქმე მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა. აქ ვიმედოვნებთ, რომ ეს წუთიერი უკუსვლა სტატისტიკური ანომალიაა.

წყარო: New York Times