Apple შეიძლება აიძულოს დაამატოს უფრო მეტი "ფერის აღმასრულებელი"

შესაძლოა, Apple- ი აიძულოს დაამატოს უფრო მეტი არა-თეთრი აღმასრულებელი და დირექტორი, იმ წინადადების გამო, რომელიც წამოაყენა ინვესტორმა, რომელსაც მიაჩნია, რომ Apple- ის აღმასრულებლების ამჟამინდელი შემადგენლობა „ცოტა ვანილიანია“.

გავრცელებული ინფორმაციით, მრავალფეროვნების პროვოცირება შესაძლებელი გახდა ინვესტორის ანტონიო ავიანის შვილის შემდეგ მალდონადო II- მ, რომელიც ფლობს Apple– ის მხოლოდ 645 აქციას, ჰკითხა რატომ თითქმის ყველამ Apple– ის დირექტორთა საბჭოში იყო თეთრი

”მე მინდა ვუბიძგო ​​მათ, რომ ცოტა უფრო სწრაფად იმოძრაონ [მრავალფეროვნებისათვის],” - თქვა მალდონადომ.

მალდონადომ სექტემბერში წარადგინა წინადადება "დასაქმების დაჩქარებული პოლიტიკის" შესახებ, რომელსაც კენჭი ეყრება Apple– ის აქციონერთა მომავალ შეხვედრაზე, რომელიც ჯერ არ არის დაგეგმილი.

თუმცა, Apple ამტკიცებს, რომ ის ცდილობს შეცვალოს - და უარყოფს წინადადებას, როგორც ძალისხმევას მისი მიკრო მენეჯმენტისთვის.

”[კომპანიას] არ აქვს ძალა უზრუნველყოს, რომ მისი ახალწვეულები მიიღებენ შეთავაზებებს,” - განუცხადა Apple– მა ფასიანი ქაღალდების კომისიას ასეთი სწრაფი ცვლილებების გამოწვევის შესახებ.

Apple– ის მრავალფეროვნებასთან დაკავშირებული საკითხები ამ კვირის დასაწყისში გამოჩნდა მას შემდეგ, რაც Twitter– მა დაიქირავა Apple– ის მსოფლიო ჩართულობისა და მრავალფეროვნების დირექტორი ჯეფრი სიმინოვირამაც გამოიწვია რეაქცია ინტერნეტში ზოგიერთ კუთხეში მას შემდეგ რაც გაირკვა რომ ის იყო თეთრი მამაკაცი.

პირადად რომ ვთქვათ, მსგავსი ისტორიები უფრო მეტ ზიანს აყენებს, ვიდრე კარგს. მცდელობა გადაჭრას ისეთი რთული საკითხები, როგორიცაა აღმასრულებელი საბჭოს რასობრივი შემადგენლობა კვოტების სისტემებზე დაჟინებით (თინეიჯერი ბიჭის მიერ შემოთავაზებული), კატასტროფის რეცეპტი ჩანს.

მე ნამდვილად მსურს ვნახო თანაბარი შესაძლებლობები ადამიანებისათვის ბიზნეს სამყაროს ყველა დონეზე, მაგრამ Apple– ის მსგავსი პროგრესული, მრავალფეროვნების მომხრე კომპანიის არჩევა საუკეთესოდ მცდარია.

არ არის რასიზმის აღმოფხვრის მთელი მიზანი ადამიანების კანის ფერის იგნორირება მათი უფლებამოსილებისა და წარმატების სასარგებლოდ? აღმასრულებელი საბჭოს ფოტოს თვითნებურად გადახედვა და ვარაუდი, რომ რასიზმი თამაშობს, კომპანიას უსამართლოდ აბრალებს. ყოველგვარი მტკიცებულებისა და კონტექსტის გარეშე, ამ ტიპის წინადადებები უფრო მეტს იტყვიან იმ ადამიანის შეხედულებებზე, ვიდრე ფოტოზე გამოსახული ადამიანები.

რას ფიქრობთ ამ ცხელი ღილაკის საკითხზე? დატოვეთ თქვენი კომენტარები ქვემოთ.

წყარო: ბლუმბერგი