Apple ავრცელებს 2013 წლის მომწოდებლების პასუხისმგებლობის პროგრესის ანგარიშს, წყვეტს მომწოდებელს ბავშვთა შრომის დარღვევებისათვის
Apple– მა ახლახანს გამოაქვეყნა თავისი ყოველწლიური მომწოდებლების პასუხისმგებლობის ანგარიში, დოკუმენტი, რომელიც ნათელს ჰფენს კუპერტინოზე დაფუძნებულ ტექნოლოგიურ კომპანიის დასკვნებს მისი მომწოდებლების ბიზნეს პრაქტიკის შესახებ 2012 წელს. ის ითვალისწინებს გადაჭარბებულ სამუშაო საათებს, არასრულწლოვანთა შრომას და წარმოების პროცესის გარემოზე ზემოქმედებას, მათ შორის ისეთებს, როგორიცაა კონფლიქტის გარეშე მინერალები.
ანგარიშში კომპანია აღნიშნავს, რომ ეს არის პირველი ტექნოლოგიური კომპანია, რომელმაც შეუერთდით სამართლიანი შრომის ასოციაციას (FLA) და ჯგუფმა აუდიტი ჩაუტარა Apple– ის უმსხვილეს მიმწოდებელს, Foxconn– ს, და აღმოაჩინა, რომ ჩინური მწარმოებელი კომპანია მიდის FLA– ს რეკომენდაციების შესრულების გზაზე.
თუმცა, მოხსენებაში ყველა არ არის პოზიტიური.
ყოფილი Exec: Apple– ის ვალდებულება საიდუმლოების „კონფლიქტში“ ჰუმანური ქარხნის სამუშაო პირობებთან
მიუხედავად იმისა, რომ Apple აქტიურად ცდილობს გააუმჯობესოს ჩინეთში დასაქმებულთა სამუშაო პირობები ქარხნები აწარმოებენ მის პროდუქტებს, კუპერტინოს კომპანიის ყოფილი აღმასრულებელი მიიჩნევს, რომ ამის გაკეთება შეეძლო მეტი უბედურება ის არის, რომ Apple– ის სამარცხვინო საიდუმლოება ხელს უშლის.
”ჩვენ ძალიან ვცდილობთ გავაუმჯობესოთ საქმეები,” - თქვა Apple– ის ერთმა ყოფილმა აღმასრულებელმა. ”მაგრამ ადამიანების უმეტესობა მაინც აღელვებული დარჩებოდა, თუ დაინახავდნენ საიდან მოდის მათი iPhone”.
![დაზოგეთ 60% -მდე 5 დიდ გზაზე, რათა დააკმაყოფილოთ ჯონსი თვითმფრინავებისთვის [გარიგებები]](/f/65570557bc4efbf1445dec917b13680f.jpg?width=81&height=81)
