ალბათ ეს იყო მდგარი მერხები. Apple თანამშრომლები გამოხატავენ უკმაყოფილებას სამუშაო ადგილის უფროსის ტიმ კუკის ხელმძღვანელობით, დასაქმებულთა გამოკითხვის თანახმად, ტოპ 100 აღმასრულებელი დირექტორი.
კუკის ადგილი Glassdoor– ის ყოველწლიურ სიაში იყო 96, 53 – ით ნაკლები ერთი წლის წინ, რაც ყველაზე დიდი ვარდნა იყო ტექნოლოგიური აღმასრულებლის სიაში.
Glassdoor კვლევები დაახლოებით 770,000 მუშაკი სხვადასხვა ინდუსტრიაში თავისი ყოველწლიური დასაქმების ჯილდოსთვის. თანამშრომლებს სთხოვენ შეაფასონ თავიანთი სამუშაო გამოცდილება და შეაფასონ ასპექტები, როგორიცაა აღმასრულებელი დირექტორის ხელმძღვანელობა და სხვა უფროსი აღმასრულებლების პატივისცემა.
Glassdoor– ის რეიტინგი კუკს ემყარებოდა 12,054 – ზე Apple თანამშრომლების მიმოხილვები. არსებობს არაერთი განმეორებითი პასუხი დადებითი და უარყოფითი კატეგორიები და ყველამ არ დაინახა სამუშაო კულტურა ერთნაირად.
იყო 903 მიმომხილველი, ვინც მუშაობასა და ცხოვრების ბალანსს განიხილავდა, მაგრამ 213-მა სხვამ თქვა, რომ სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი შესანიშნავია. თითქმის 600 იყო, ვინც Apple- ს უწოდა "მხიარული სამუშაო გარემო".
კუკმა მაინც მიიღო 91 % -იანი მოწონება, თუმცა ტოპ 10 -ში აღმასრულებელი დირექტორი, მათ შორის ერიკ იუანი Zoom Video Communications- ის ჩათვლით, Glassdoor's– ის თანახმად, Boston Scientific– ის მაიკლ მაჰონი და DocuSign– ის დანიელ სპრინგერი, საშუალოდ 99 პროცენტიანი მოწონებით სარგებლობენ. დასკვნები.
ეკრანის ანაბეჭდი: Glassdoor
Apple– ის გრძელი საათები და მაღალი მოლოდინი ლეგენდარული და აშკარა ფაქტორია, რაც შეიძლება ითქვას, რომ არის ყველაზე პოპულარული და მნიშვნელოვანი პერსონალური კომპიუტერული მოწყობილობები. კუკმა დაიკავა 2011 წელს Apple– ის თანადამფუძნებლის სტივ ჯობსის გარდაცვალებამდე ცოტა ხნით ადრე, რომლის მერკური სტილიც იყო და მოლოდინი ვალდებულებისაგან საუკეთესო პროდუქციის შესაძენად ადგენს ტონს, რომელიც სავარაუდოდ გაგრძელდება დღეს
გამოკითხვის თანახმად, მთავარი საქონლის ხორცი ორიენტირებული იყო სამუშაო კულტურაზე.
ერთ ყოფილ ან ანონიმ თანამშრომელს, რომელსაც 5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ჰქონდა Apple- თან თანამშრომლობა, ჰქონდა უარყოფითი, მაგრამ მკაფიო სია: მენეჯმენტს არ აქვს მნიშვნელობა დაიწვა თუ არა. სხვა კომპანიებთან შედარებით, ანაზღაურება საშუალოზე დაბალია. ”
კითხვაზე, თუ რა რჩევას მისცემს თანამშრომელი მენეჯმენტს, თანამშრომელმა უპასუხა: ”ზოგიერთი გადამზადება შეიძლება გამართლებული იყოს, რადგან აშკარად თქვენ დაგავიწყდათ როგორ მოექცეთ ადამიანებს”.
Apple- ს ჰყავს 80,000 თანამშრომელი და გამოკითხულებმა იგრძნეს, რომ გუნდის ლიდერები ძალიან ნელა რეაგირებდნენ გამოხმაურებაზე.
”როდესაც ჩვენ ვკითხულობთ Glassdoor– ის მიმოხილვებს, თანამშრომლები აკრიტიკებენ საიდუმლოების კულტურას, მაღალ სტრესს და ბრძანების ჯაჭვის შენარჩუნების აუცილებლობას,” - განუცხადა სკოდს დობროსკიმ, Glassdoor– ის საზოგადოების ექსპერტმა. Yahoo! ფინანსები.
