სტივ ვოზნიაკი, Apple– ის თანადამფუძნებელი, ცრემლებს ცრემლით აყენებდა სპექტაკლს ჩინეთში Apple– ის ქარხნების სამუშაო პირობების შესახებ.
ვოზი წავიდა მაიკ დეიზის "აგონიისა და ექსტრემის სტივ ჯობსის" სანახავად სამშაბათს ღამით ბერკლის რეპერტუარის თეატრში. ვოზნიაკს ტიროდა ერთ კაცზე გადაცემა, რომელიც აღწერს სამუშაო პირობებს მასიურ ქარხნებში, რომლებიც აწარმოებენ გაჯეტებს Apple- ის, Hewlett -Packard- ისა და სხვებისთვის.
Apple- ის თანადამფუძნებელი განუცხადა New York Times- ის Bay Citizen ვებსაიტს:
”შოკისმომგვრელი რამ, რაც თქვა მაიკმა, რამაც ცრემლები მომაყენა, იმიტომ მოხდა, რომ ისინი პირველი პირის ისტორიას წარმოადგენდნენ,”-თქვა ვოზნიაკმა. ”მაიკი განიცდიდა იმ ტკივილს, რასაც იგი აღწერდა, როგორც მან თქვა.”
მონოლოგი აღწერს შარშან დეიზის მოგზაურობას შენჟენში, სადაც ის შეხვდა ფოქსკონის ქარხნის მუშაკებს 12 და 13 წლის ასაკში და მოისმინა გრძელი, განმეორებითი მუშაობის ზღაპრები. ფოქსკონის ქარხანაში 17 -მდე მუშაკმა თავი მოიკლა.
ვოზნიაკმა ასევე თქვა: ”მე არასოდეს ვიქნები ისეთივე, როგორიც ამ შოუს ნახვის შემდეგ.”
როგორც ჩანს, სტივ ჯობსს არ უნახავს ჩვენება, მაგრამ ტიმ კუკს, Apple– ის აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელს ჯობსის არყოფნისას ჰკითხეს ამის შესახებ Apple– ის წლიურ აქციონერებზე გასულ კვირას. კუკმა თავიდან თქვა, თუ ეს არ იყო ESPN– ზე CNBC– ზე, მას არ უნახავს. შემდეგ მან "მხურვალე დაცვა" მისცა Apple– ის მიწოდების ჯაჭვს, Los Angeles Times- ის თანახმად. კუკმა თქვა, რომ Apple ბევრად მეტს აკეთებს სამუშაო პირობებზე, ვიდრე ნებისმიერი სხვა კომპანია.კუკმა თქვა ყველაფერი მუშაკთა უსაფრთხოებიდან დაწყებული ეკოლოგიურად სუფთა პროცესების დამკვიდრებაში "ჩვენ გვაქვს უმაღლესი სტანდარტები" და დასძინა, რომ Apple არის ყველაზე გამჭვირვალე თავის აუდიტში და ანგარიშგებაში, ვიდრე სხვა ნებისმიერი კომპანია, რომელიც აფიქსირებს რეალურ პრობლემებს და იღებს რეალურ ქმედებებს.
კუკმა ასევე აღნიშნა, რომ Apple– ის პოლიტიკა ვრცელდება არა მხოლოდ უფრო რეპუტაციის მქონე კომპანიებზე, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს ბიზნესი, მაგრამ რომ მისი აუდიტი "მიდის მიწოდების ჯაჭვში", სადაც რეალური პრობლემებია არიან მან აღწერა ისეთი პრობლემები, როგორიცაა ინდონეზიის ისეთი ქვეყნების მუშები, რომლებიც დაკომპლექტებულნი არიან კომპანიების ფენებით, რომელთაგან თითოეული იხდის გადასახადი, რომელიც შეადგენს მშრომელთა ხელფასის დიდ რაოდენობას, ან ყალბი ახალგაზრდა მშობიარობის მოწმობებს დასაქმების დასაძლევად კანონები.
Apple– მა შეწყვიტა ურთიერთობა მომწოდებლებთან, რომლებიც „უბრალოდ ვერ ხვდებიან“, - თქვა კუკმა, იმ დროს, როდესაც მუშაობდა პრობლემების გადასაჭრელად სხვა ადამიანებთან, რომლებიც, როგორც ჩანს, გულწრფელ შეცდომებს უშვებდნენ. კუკმა აღნიშნა, რომ Apple– ის ქმედებები „უფრო მეტს დაეხმარება, ვიდრე Apple“, რადგან კომპანია ცდილობს შეცვალოს ბიზნესის კეთების წესი.
მან 300 მილიონი დოლარის ანაზღაურება მოახდინა მუშებზე და ჩართა მთავრობები, რომ ჩაერთონ და გაიგონ საკითხები. ”ჩვენ ვაკეთებთ მძიმე აწევას,” - თქვა კუკმა. ”მე ნამდვილად ვამაყობ იმ ცვლილებებით, რაც ჩვენ ვაიძულეთ.”
