Apple- ის მრავალფეროვნების მაჩვენებლები აჩვენებს შავკანიანი თანამშრომლების რაოდენობის ზრდას
ფოტო: Apple
საუბრობს ზე ბედიკონფლიქტის კონფერენცია ასპენში, კოლორადოს შტატში, Apple– ის ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელმა გამოავლინა, რომ კომპანია 2015 წელს დაფიქსირდება შავკანიანი თანამშრომლების 1 პროცენტით ზრდა. ”ჩვენ სასიამოვნოდ გაგვიკვირდა იმის გაცნობიერება, რომ რაღაც მოძრაობა გვქონდა,” - თქვა დენის იანგ სმიტმა.
Apple გამოაქვეყნებს თავის მორიგ ანგარიშს მრავალფეროვნების შესახებ ამ ზაფხულს, რაც აჩვენებს ზრდას როგორც ქალებისთვის, ასევე რასობრივი უმცირესობებისთვის, განაგრძო სმიტმა. ის ამბობს, რომ დაქირავების მრავალფეროვნება არის Apple– ის ნიჭიერი სტრატეგიის გასაღები.
Apple დიდ ყურადღებას უთმობს სამუშაო ძალის მრავალფეროვნებას, როგორც თანასწორობაზე ფოკუსირების ნაწილს.
გასულ წელს Apple– მა განაცხადა, რომ მისი მუშახელის 7 პროცენტი შავკანიანია, 55 პროცენტი თეთრი, 15 პროცენტი აზიური და 11 პროცენტი ესპანური. დანარჩენებმა ვერ მოახერხეს საკუთარი თავის ეთნიკური წარმომავლობის იდენტიფიცირება.
აშშ – ს აღწერის ბიუროს თანახმად, აშშ – ს მოსახლეობის დაახლოებით 13 პროცენტი შავკანიანია, ხოლო 2.4 პროცენტი ორ ან მეტ რასას.”მიკერძოების პოტენციალი ყოველთვის არსებობს”, - თქვა დენის სმიტმა. ”ჩვენ ძალიან ბევრს ვმუშაობთ იმისთვის, რომ დავიწყოთ უფრო მეტი აზროვნება და მეტი საუბარი Apple– ში.”
წარსულში, ადვოკატირების ჯგუფები ამტკიცებდნენ, რომ სილიკონის ველი მიდრეკილია დაიქირაოს არაპროპორციულად თეთრი, მამაკაცური სამუშაო ძალა.
წყარო: ბლუმბერგი
