თითქმის ყველას, ვინც შეხვდა ან მუშაობდა სტივ ჯობსთან, აქვს რაღაც ანეკდოტი Apple– ის გვიან აღმასრულებელი დირექტორის შესახებ, რომელიც ნათელს ჰფენს მისი პიროვნების და/ან ცხოვრებისადმი მიდგომის ასპექტს.
უახლესი არის ევან დოლი, ახალი ამბების კითხვის პროგრამის Flipboard- ის თანადამფუძნებელი, რომელიც Apple– ში მუშაობდა 2003-2009 წლებში. მთელ რიგ ტვიტერებში, თოჯინა იხსენებს იმ დროს, როდესაც ჯობსს ჰკითხეს, რატომ არ ანაზღაურებდა Apple უკეთესად თავის ინჟინრებს.
ჯობსის პასუხი იყო კლასიკური სტივი: ნაწილობრივ დაბნეულობა, ნაწილი პასიურ-აგრესიული მასტერკლასი, ყველა დახვეწილი (ან არც თუ ისე დახვეწილი) შეახსენეთ მკითხველს, რომ მათ გაუმართლათ იყვნენ Apple– ში და რომ ისინი არ იყვნენ მეტს იხდიან
მისი ფოლადისთვალიანი პასუხი: "იქნებ ჰკითხოთ თქვენს მენეჯერს, რატომ არ თვლიან რომ თქვენ მეტის ღირსი ხართ". 😐😐😐
- ევან თოჯინა (@edog1203) 2015 წლის 28 დეკემბერი
ჯობსის "ფოლადის თვალის" რჩევა ხაზს უსვამს იმ გზას, რომლის მიხედვითაც Apple მისი მმართველობისას-მიუხედავად იმისა, რომ ძალიან ბევრი გუნდი-წახალისებული იყო თანამშრომლები შეხედონ მათ, ვინც მათზე მაღლა დგას და სთხოვეს განიხილონ სამუშაო ურთიერთობები, როგორც მიღწევის კონკურენტული ძალისხმევა ზედა
რა თქმა უნდა, ამაზე ცოტა მეტია. იმ დროის განმავლობაში, როდესაც თოჯინა იყო Apple– ში, კომპანია არალეგალურად მუშაობდა Google– ის მსგავს კონკურენტებთან, რათა დარწმუნებულიყო მათ ერთმანეთის თანამშრომლები არ ბრაზდებოდნენ - ამით თრგუნავს ხელფასს. თოჯინამ ახლახანს მიიღო ჩეკი სასამართლო პროცესის დასრულებიდან, რაც მან აღნიშნა, რომ ის მუშაობდა $ 1,000 წელიწადში Apple– ში მუშაობის დროს.
თოჯინა ასევე აღნიშნავს, რომ Apple– ის ინჟინრებს აქვთ კარგი ანაზღაურება საფონდო ოფციონებში, თუ არა ძირითად ხელფასს. ახლომხედველმა, მან თითქმის მაშინვე გაყიდა. ”მე გულუბრყვილოდ გავყიდე ჩემი პირველი ESPP მარაგი 2004 წელს, გამოვიყენე 4 ათასი დოლარი სტუდენტური სესხების გადასახდელად- 2 ჯერ ჩემი ფული, საკმაოდ ტკბილი!” მან დაწერა. Პრობლემა? ”[მე] დღეს 500 ათასი დოლარი უნდა ვიყო,” - განაგრძობს ის. არა!
მე მაინც მიყვარს სტივ ჯობსის ციტატა.
ვია: Business Insider