アップルの歴史的黒人大学と大学のパートナーシップ

Appleは、歴史的黒人大学とのつながりを深め、「コーディングと創造性のためのコミュニティハブ」を構築しています。

アップルのコミュニティ教育イニシアチブの見出しの下で、追加の10の学習とのパートナーシップ 研究所は、Appleがコーディングイニシアチブを拡大することを許可すると同時に、 ハイテク。

「アップルは、教育の公平性を高めるために、色のコミュニティと協力することに取り組んでいます。」 リサジャクソンは言った、アップルの環境、政策、社会イニシアチブ担当副社長。 「私たちは、コミュニティ教育イニシアチブのこの拡大とHBCUとのパートナーシップを、黒人学生が夢を実現し、明日の問題を解決するのを支援するためのもう1つのステップと見なしています。」

アップルと歴史的黒人大学

Appleは先月、人種的公平と正義のイニシアチブを開始しました。 目標は、色のコミュニティの体系的な障壁に取り組むのを助けることです。 教育、経済的平等、刑事司法改革の取り組みを促進することにより、これを実現しようとしています。

これ以前から、アップルは歴史的黒人大学と緊密に協力してきました。 そのコミュニティ教育イニシアチブは、米国全体の24の場所をカバーしています。 これらのうちの12は、歴史的に黒人の機関です。 合計21人が主に黒人と茶色の学生の大多数にサービスを提供しています。 これらのパートナーシップは、AppleのEveryone CanCodeとEveryoneCanCreateのカリキュラムを学生に提供します。

発表に関するアップルのプレスリリースは、テネシー州立大学のアソシエイトであるロビーメルトンを引用しています SMARTグローバルテクノロジーイノベーションセンターのバイスプレジデントおよび大学院および専門家の学部長 研究。

「2年以内に、すべてのHBCUでコーディングと作成を行いたいと思っています」とMelton氏は述べています。 「2年以内に、より多くの有色人種がSTEMの労働力に加わるのを目にするでしょう。そして、2年以内に、このプログラムを通じてテクノロジーの黒人女性の数を2倍にする予定です。」

テクノロジーの多様性の促進

CEOのTimCookのリーダーシップの下、Appleはテクノロジーの多様性の問題に取り組んできました。 これらには以下が含まれます

ただし、Appleは、問題が現在の人材プールを超えていると考えている可能性があります。 テクノロジーの未来が多様であることを保証するには、現在業界で働いている人々の中から才能を見つけるだけでは十分ではありません。 また、将来のエンジニアや経営幹部になる可能性のある教育関係者をサポートすることも不可欠です。

うまくいけば、このような手順がその前向きな変化を促進するのに役立つでしょう。