今日のアップルの歴史:スティーブ・ジョブズはトップに戻る道を歩み始めます
写真: ベンスタンフィールド/ FlickrCC
1997年7月8日: スティーブ・ジョブズは、元CEOのギル・アメリオの後、アップルの最高経営責任者になる道を歩み始めました 会社を出発します 四半期ごとの大規模な損失を背景に。 また、アップルを離れるのは、テクノロジー担当エグゼクティブバイスプレジデントのエレンハンコックです。
Appleの日常業務を実行するために、CFOのFredAndersonが新しいCEOが見つかるまで引き継ぎます。 一方、ジョブズは戦略的アドバイザーから「より拡張された役割 Appleの取締役会と経営幹部チームと一緒に。」 ターンアラウンドが始まりました!
今日のAppleの歴史:AppleはMac OS8でクローンメーカーをしのぐ
写真イラスト:Ste Smith / Cult of Mac
1997年3月8日: Appleは、今後のMac OS 7.7アップデートの名前を「MacOS8」に変更します。 ただし、これは単なる名前の変更ではありません。これは、最終的にMacクローンをノックアウトする卑劣な吸盤パンチです。
Macユーザーにとって残念なことに、更新されたオペレーティングシステムは、Appleが約束した完全な上から下への書き換えを提供しません。 プロジェクトコプランド. しかし、名前の変更戦略は、Appleをひどいライセンス契約から抜け出すための素晴らしい(手に負えない場合)方法であることが判明しました。
今日のAppleの歴史:Steve Jobsは、Appleはついに無借金になったと言っています
写真:Ste Smith / Cult of Mac
2004年2月18日: Steve Jobsは、Appleの従業員に内部メモを送信し、同社が数年ぶりに完全に無借金であることを明らかにしました。
「今日は私たちの会社にとってある種の歴史的な日です」と彼は書いています。 これは、Appleが10億ドル以上の債務を抱え、破産の危険に直面した1990年代の古き良き時代からの大きな転換を示しています。
今日のAppleの歴史:Macクローンメーカーが店を閉める
写真: Antnik
1998年1月31日: MacのクローンメーカーであるPowerComputingは、事務用品とコンピューターを競売にかけたため、廃業しました。
Appleは、かつて10年で最も急成長したPC企業であったPowerComputingを前年に買収しました。 その結果、パワーコンピューティングの株主は、代わりにアップル株を受け取ります。 結局のところ、それはひどい取引ではなかったかもしれません。
今日のアップルの歴史:株式の「バックデート」スキャンダルがスティーブ・ジョブズを襲った
写真: ベンスタンフィールド/ Flickr CC
2006年12月28日: 国の残りの部分が非常にふさわしい休日を楽しんでいるので、Appleは株の「バックデート」スキャンダルに巻き込まれます。
スティーブ・ジョブズへのストックオプションの疑わしい授与を中心としたニュースは、アップルの株価の下落を促している。 一部の人々は、ジョブズがアップルのCEOを辞任しなければならないかもしれないとさえ示唆している。 幸いなことに、それは起こりません。
今日のAppleの歴史:Appleは「クローンMac」契約に署名
写真: Antnik
1994年12月16日: Apple Computerは、Power Computingとライセンス契約を結び、Macintosh互換のコンピュータを製造できるようにしています。
市場シェアが低下し、ソフトウェアライセンス戦略のおかげで長年のライバルであるマイクロソフトが勢いを増している中、 Appleの幹部は、競争する唯一の方法はAppleがオペレーティングシステムをサードパーティに引き渡すことだと考えている Mac。 もちろん、そのようにはなりません…
今日のAppleの歴史:Steve Jobsは、Appleの1億6,100万ドルの損失を報告しています
写真:Apfelike
1997年9月26日: スティーブ・ジョブズは、暫定CEOとしてアップルに戻った後の最初の仕事の1つで、四半期ごとに1億6,100万ドルの巨額の損失を出したことを明らかにしました。
投資家に悪い知らせを与えることは悲惨ですが、Appleにとって事態は劇的に変化しようとしています。
スティーブ・ジョブズは「雇用禁止」協定を施行するために特許訴訟を脅かした
Appleの共同創設者で元CEOのSteveJobsは、PalmのCEOであるEdwardColliganを特許訴訟で脅した。 火曜日に公表された裁判所の提出書類によると、Appleの従業員の密猟をやめることに同意しなかった。
アドビとグーグルからの文書とともに、ペア間の機密メールが、 シリコンバレーの主要企業の多くは、お互いを採用しないという合意を結ぶことにより、独占禁止法に違反していました。 従業員。 現在、5人の従業員が、「雇用禁止」協定の結果として、集団訴訟のステータスと失われた賃金の損害賠償を求めて争っています。