アップルは、環境イニシアチブの進展にエグゼクティブボーナスを結び付けています
写真：アップル
Appleは、環境保護について単に話すだけでは不十分であることを幹部に明らかにしました。 2021年以降、現金ボーナスの額は、各幹部がAppleの価値観をどれだけうまく実現しているかによって影響を受けます。
NS FCCに提出された委任勧誘状 火曜日に株主が利用できるようになったのは、次のように述べています。 アップルバリューおよびその他の主要なコミュニティイニシアチブは、年間の現金インセンティブに組み込まれます プログラム。"
この声明はまた、会社の価値観を詳しく説明しています。 「私たちが行うすべてのことにおいて環境を考慮する」ことは別として、アップルは、従業員だけでなく、製品のユーザーのためにも、多様性とアクセシビリティに取り組んでいます。 また、同社の頻繁に繰り返される「Appleはプライバシーは人権であると信じています」もあります。
ボーナスは現在、経営幹部が価値観をどれだけ順守しているかに関係しています。 「この変更により、Appleの経営陣は非常に高い基準を満たすようにさらに動機付けられます。 強力な財務結果をもたらすことに加えて、価値観に基づくリーダーシップ」と同社は代理人に述べた。 声明。
そして、それはトークンの金額にはなりません。 「報酬委員会は修飾子を使用して、ボーナスの支払いを最大10％増やすか減らすかを決定します」とAppleは述べています。
そして独占禁止法の問題に気をつけて
Appleの委任勧誘状は、次のようにも述べています。「監査委員会と取締役会は、Appleの独占禁止法上のリスクを定期的に検討し、経営陣と話し合います。 アップルの独占禁止法コンプライアンスオフィサーは、アップルの独占禁止法コンプライアンスプログラムの開発、レビュー、および実行に責任を負い、監査委員会に定期的に報告します。」
世界中の規制当局はビッグテックに熱心に取り組んでおり、それにはアップルも含まれます。 しかし、これまでのところ、多くの注目が集まっています フェイスブック とグーグル。
経由： ロイター
