中国のフォックスコン工場の従業員は、同社が最近の公正労働による検査中に未成年の労働者を隠したと主張している 組織Students＆Scholars Against Corporate Misbehaviorによると、彼らが発見されないようにするための協会（FLA） （SACOM）。
Foxconnは、16歳から17歳までの労働者に残業を割り当てず、検査の進行中に他の部門に残業を送ることで「検査の準備」をしたと伝えられています。 これは、SACOMのプロジェクトオフィサーであるDebby Sze Wan Chanによると、最近のインタビューでFoxconnの労働者からの主張を伝えました。 AppleInsider.
鄭州の少なくとも2人の労働者がチャンと話をし、フォックスコンがFLA検査の利益のためにその慣行の数を変更したことを明らかにした。 通常は1日に1回の休憩しか許されていなかった1人の労働者に、監査の進行中に3人が与えられました。
「16〜17歳のすべての未成年労働者には残業が割り当てられておらず、一部は他の部門に送られていました」とチャンは労働者が言ったと報告しました。
成都の別のFoxconn労働者は、監査のために最近1日3回の休憩が許可されたが、彼女は1日1回の休憩しか受けないことに慣れていると述べた。
Appleのサプライヤー行動規範では、16〜18歳の労働者が許可されていますが、 によると、彼らが毎日働くことができる時間と彼らが実行することを許可されているタスクの種類を制限するそれらの労働者 AppleInsider。
FLAの検査の最初の結果は肯定的であり、その社長であるAuret can Heerdenは、Foxconnの施設に次のようにラベルを付けています。 "ファーストクラス。" しかし、彼は対処する必要のある「大量の問題」を特定し、Foxconnが 検査。
将来的には、FLAは、Foxconnが予期しない監査の一環として、「ボトムアップインタビュー」を実施すると述べています。
