ITプロフェッショナルが特定のテクノロジーや技術的概念に関する知識を強調するための従来の方法の1つは、認定資格を取得することです。 ベンダーが作成した認定資格と、ベンダーに中立な認定資格が多数あります。 トラブルシューティングと修理、セキュリティ、ヘルスケア、ネットワーク全体など、さまざまな技術分野における能力 管理。 認定資格は、それ自体で仕事を保証するものではありませんが、候補者が採用担当者やITマネージャーに自分自身を売り込むのに役立ちます。
に関する多くの課題の1つ ITのコンシューマライゼーション, 可動性、 と クラウドサービス トレンドは、IT分野で成功するために必要なスキルセットを劇的に変化させているということです。 その結果、認証の認識された価値は 変動 ビジネス統合やプロジェクト管理などのよりソフトなスキルがより望ましいものになっているためです。 非常に専門的なスキルを持つ専門家の必要性は、ITジェネラリストの必要性を上回っています。
職場のすべての新しいテクノロジーの中で、モバイルテクノロジーはこれらの課題を最もよく表現しています。 iPhoneやiPadなどのモバイルデバイス（およびAndroidデバイス）は、前例のないペースで進化している市場の一部です。 の認証はありません モバイル管理たとえば、数年前にはありませんでした モバイルデバイス管理 今日私たちが理解しているように、職場でのモバイルアプリの導入に関する幅広いイニシアチブはありませんでした。
実際のデバイスとモバイルOS、およびそれらが日常的にどのように使用されているかという点で、モバイルは他のどの職場テクノロジーよりも速く進化しています。 AppleとGoogleは、iOSとAndroidのメジャーアップデートを毎年リリースしています。これは、Microsoftのようなコアテクノロジーベンダーがこれまでに行ったことのないことです。 これは、Android市場のデバイスの断片化などの関連要因も考慮に入れていません。 iPhoneとiPadの両方のiOSアプリの継続的な成長、およびクラウドの継続的な出現 コンピューティング。
同時に、圧倒的多数の企業は、モバイルが21世紀のビジネスの存続の鍵であることを理解しています。 モバイル開発スキルは、すべての企業の採用リストのトップにあります。
これは、技術認定が途中で落ちることを意味しますか？ おそらくそうではありません。 ITを完全にアウトソーシングしていない企業には、ネットワーク管理（特にIPv6）やActiveDirectory管理などの特定のスキルと認定が必要になります。 また、新しい認定が最終的にはある程度、新しいテクノロジーに追いつくことを意味する場合もあります–CompTIAはモビリティトレーニングを発表しました
イニシアチブ、 例えば。しかし、それはまた、数年前には主要なニーズではなかったスキルが暗黙的または明示的な要件になることを意味します。 ビジネス統合とインテリジェンス、ソーシャルメディアの理解、技術的知識に関係なく個人にテクノロジーについて話す能力、および 現時点では、共通の組織の対等なパートナーとしてユーザーや他の部門と協力することが重要です。これらは、認定で簡単に定量化してテストできるスキルではありません。 テスト。