AppleはiPhoneの販売不振の中で雇用を減らすことを計画している

iPhoneの販売不振により、Appleは特定の部門の採用戦略を再考しました。

今月初めの従業員会議で、ティム・クックは会社が採用凍結を行うかどうか尋ねられました。 クック氏は、採用の全面凍結は解決策ではなく、一部の地域では採用を減らすと回答したと伝えられています。

Appleは今年の初めに投資家に、2019年第1四半期のiPhoneの売上高が四半期前の同社のガイダンスを下回ったと警告した。 新興市場での課題と中華圏での経済の減速が主な原因でした。

ブルームバーグのレポートによると、クックはどの部門が採用を撤回するかをまだ決定していませんでした。 人工知能チームのような一部の部門は、実際に新しい従業員を追加するペースを加速する可能性があります。

Appleは2018年に約9,000人、2017年に約7,000人の従業員を追加しました。 現在の労働力は約132,000人です。 採用の減速は、サンディエゴ、オースティン、ロサンゼルスでの同社の現在の拡大努力に影響を与えません。

従業員は、iPhoneの販売の減速はイノベーションの機会と見なされるべきであると言われました。 サービスは現在、同社の最も重要な新たな収益源です。 Apple Music、iTunes、iCloud、その他のサービスには、間もなくAppleのTVストリーミング製品が加わります。 Appleがオリジナルのテレビ番組の雪崩をどのように配布するのか、あるいはそれらに課金するのかどうかはまだ不明です。

Appleが新しい収入源を調査していると噂されている他の市場には、ヘルスケア、拡張現実、自動運転車などがあります。