Appleはより多くのデザイナーと開発者を雇い、スーツを減らします
写真：アップル
ジョニーアイブは6月に世界に、アップルのチーフデザインオフィサーになるのをやめる準備ができていると語ったが、その数か月前に雇用主に語ったようだ。 新しい調査によると、Appleは今年初めにデザイン部門で採用活動を行った。
同時に、同社は一般的な「スーツを減らし、パーカーを増やす」採用戦略に従っているようです。
アーティストが欲しかった
今年の最初の数か月で、Appleはそのデザイン部門で30から40の求人の求人情報を持っていました。 によると、4月の初めにその数は急増し始め、5月下旬までに最大71人になりました。 Thinknum.
「同社は、おそらくiPhoneの背後にいる男であるJony IveがAppleを去ることを期待して、デザイン部門の求人を2倍に増やした」と調査会社は述べている。
チャート：Thinknum
オタクが欲しかった
Appleは、今年の第2四半期に求人の総数を22％増やしました。 そして、これらは技術的な立場にあります。
「同社は、採用に関して「スーツを減らし、パーカーを増やす」戦略を持っているようでした」とThinknum氏は述べています。 「アップルは、2019年の間に、マーケティングや企業機能などの役割で投稿する仕事が少なくなりました。 同時に、同じ期間に、同社は機械学習やAIなどのカテゴリでより多くの仕事を追加し、第2四半期と2019年の両方でハードウェアカテゴリへの投稿を増やしました。」
