安っぽいインターンシップは、アメリカの学生が職場に入るために自分自身を従わせる一種の開始プロセスになっています。 インターンシップの難しさに不満を言うのが大好きな多くのアメリカ人学生にとって、コピーの作成、コーヒーの取り出し、書類の提出など、4か月間無料で働くことは地獄のように聞こえます。
ええと、アメリカ人のインターンは、強制されているフォックスコンの中国人のインターンと比べて、かなり美しい生活を送っています。 奴隷労働に似たインターンシップに参加し、制作に何ヶ月も費やさない限り卒業しないと言われています 行。
中国の運動家たちは、Apple、Foxconn、および公正労働協会（FLA）が、人権の重大な侵害である強制インターンシップの問題を無視していると非難している。 Foxconnは、Appleデバイスを組み立てるために月平均27,000人のインターンを雇っていますが、インターンはFoxconnの従業員よりも権利が少ないです。 多くの人が看護、言語、音楽、芸術を勉強しています…言い換えれば、フォックスコンでのインターンシップができない分野です 役に立った。
企業の不正行為に対する学生と学者（SACOM）からの報告によると、学生インターンは Foxconnで3か月と6か月のインターンシップを余儀なくされ、その間、多くの人が10時間の日と7日間の仕事を経験します。 数週間。 大学は、学習の場というよりは雇用機関のように振る舞い、卒業するには工場で働く必要があると学生にフォックスコンの工場に送り込んでいます。
FLAは、インターンの採用を「多くの論争の源」と説明しましたが、問題の深刻さを強調することはできませんでした。 FLAは、中国の労働法の下ではインターンの権利を規制するのは難しいことを認めています。 従業員として分類されておらず、工場との間に雇用関係は存在しません インターン。 これにより、インターンは虐待に対して最も脆弱になりますが、フォックスコンが悪用できる中国の労働法の抜け穴のために保護が最も少なくなります。
「第一世界」の国々の多くの学生は、ドアに足を踏み入れる機会を得るために卑劣な仕事をすることに慣れています。 しかし、フォックスコンによるインターンの扱いの問題は、仕事が卑劣であるということではなく、彼らがそのような経験を強いられるということです。 彼らの教育とは関係がなく、同じ仕事をするために従業員よりも長時間働いており、彼らの権利は実質的に 保護されていません。 卒業後に製造業や技術系の仕事に就きたくないときは、芸術の学位を取得するためだけに工場で6か月間奴隷にされることは、まったく価値がありません。
どう思いますか？ Foxconnのインターンは虐待されていますか、それとも世界中の学生の経験と同じですか？
[経由 保護者]
