アップルからフォックスコンで監査を行うよう招待された後、公正労働協会 その調査結果を発表しました 今日のレポートで。 調査結果は少しまちまちで、主に残業の量、補償、安全性に関する大規模な問題が見つかったと述べています。 AppleとFoxconnは、2013年までにFLAの調査結果を改善することに合意しました。
労働グループのヒューマンライツファーストは今夜反応し、アップルとフォックスコンの変更はサプライチェーン全体の改革に役立ち、業界のターニングポイントになるだろうと述べた。 しかし、主に、変化は労働者にとって「人生を変える」ことになるでしょう。
では、AppleとFoxconnはどのような変更を加えるのでしょうか。 Foxconn深セン工場と成都工場の両方の労働者は週49時間の労働に制限され、現在の持ち帰り料金と一致する支払いを維持するために監視されます。 FLA検査官もこれらの施設に立ち会い、改善を監視します。
労働者は長時間に直面するだけでなく、多くの危険な状況にも直面します。 があった 怪我の多くの報告、フォックスコンの工場だけでなく、他のアップルの部品サプライヤーでも、従業員に重傷を負わせています。 Appleの措置が講じられれば、供給ラインの負傷者の数を減らすことができます。
Foxconnは、Appleだけでなく、Dell、Amazon、HPなどのデバイスも製造しています。 労働条件を改善するために努力しているのはAppleだけではありませんが、他の企業も参加する必要があります。
Appleは模範を示し、サプライチェーンで必要な変更を加えるように取り組む必要があります。 AppleのCEO、Tim Cook ツアーを見てきました Foxconnの供給ラインは、Appleが物事をより良くすることに既得権を持っていることを示しています。 FLAの従業員は、2013年まで状況を監視し続けます。
