ティム・クックがグラスドアで94％の従業員評価を取得
ティム・クックは、少なくともグラスドアの従業員の評価によれば、人気のあるCEOです。 あらゆる会社の従業員が、彼らが働いている会社に関するレビュー、評価、およびその他のそのようなメタデータを投稿する にとって。
このサービスでのAppleCEOのTimCookの現在の評価は、サービスで彼を評価したすべての従業員から集められた94％と高く、この記事の執筆時点で合計724です。 Glassdoorはオプトイン調査システムですが、匿名です。 彼らがその男を憎んだら、おそらくそう言うでしょう。 匿名性とインターネットは、過度に礼儀正しいものではありません。
WazeはiOS6マップの反発に「驚いた」とAppleは「マップベンダーの人質」だと言う
iOS 6のマップアプリがリリースされた後（そしてクパチーノにとっては大失敗のようなものであることが証明された）、iOS 6のマップアプリの代わりとして一般的に宣伝されていたアプリの1つは、クラウドソーシングのトラフィックアプリであるWazeでした。
現在、AllThingsDのDive Into Mobile Conferenceのステージで行われた新しいインタビューによると、WazeのCEOであるNoamBardimでさえ 多くの人がAppleMapsを嫌っていたことに驚き、2年前は消費者は すばらしい。
米国で最も給与の高い5人の幹部のうち4人がAppleのために働いている
米国で最も給与の高い5人の幹部のうち4人がAppleで働いています。 ブルームバーグビジネスウィーク 報告しますが、そのうちの1人はCEOのTimCookではありません。
米国証券取引委員会（SEC）に提出された上位所得者に対する2012会計年度の報酬額によると、AppleのBob Mansfield、Bruce Sewell、Jeffrey Williams、PeterOppenheimerがOracleCEOのLarryEllisonに加わり、最後に上位5社の企業収益者を構成します。 年。
元アップルCEOのジョンスカリー：サムスンは元アップルリテールチーフのロンジョンソンを雇うべきだ
アップルの元小売店長ロン・ジョンソンが 解雇 JCペニーでの彼のCEOギグから、作成した人が アップルの小売経験のジャガーノートはクパチーノに戻り、彼が空けた役割そのものを果たします 2010年に。
とのインタビューで ブルームバーグ、元AppleCEOのJohnSculleyは、RonJohnsonが今何をすべきかについて尋ねられました。 Sculleyは、私たちのビジネス文化の最も優れた点の1つは、人々が失敗できるようにすることであり、Johnsonを雇うことはどの企業にとってもクーデターになるだろうと述べています。
リストの最初のヘッドハンター？ それはサムスンでなければならない、とスカリーは言います。
まったく新しいCultCastに今すぐインストールする必要がある1つのMacアプリ
ほら、たまにMacアプリが登場するのはとても便利で、Macがなくてはならない珍しい定番アプリの1つになります。 オン 今週のCultCast、私たちは信じられないほど才能のあるアルフレッドを紹介し、この小さなコードがあなたのために実行できるすべての時間を節約する完全に驚くべき偉業を明らかにします。
プラス！ 路上での噂は、T-MobileがiPhoneを手に入れたことであり、彼らの新しい計画は業界を揺るがす可能性があります。 ビッグTの契約不要の「アンキャリア」プランの長所と短所を説明し、パックとの違いを説明します。
CultCastのこのエピソードでは、それ以上のものがあります。 今すぐ購読 iTunesで 新しいエピソードをダウンロードするか、以下の再生ボタンを押してください。
T-MobileのCEOは、ライバルの通信事業者は「強気を止める」必要があると述べています
T-MobileのCEOであるJohnLegereは、ライバルの通信事業者に対する攻撃的でありながら面白い猛攻撃で、本日ニューヨーク市で開催された同社のプレスイベントを開始しました。 彼は、AT＆T、Verizon、Sprintなどに、T-Mobileが新しい「Uncarrier」プランを支持して放棄した従来の補助金モデルで「でたらめを止める」よう求めた。
Facebookのマークザッカーバーグがティムクックに代わって最高評価のCEOに就任
Glassdoorの従業員の承認評価によると、FacebookのCEOであるMark Zuckerbergが、TimCookに代わってテクノロジー業界で最高評価のCEOになりました。 クックの2012年からの97％の承認率は、93％に低下しました。これにより、クックは1位から18位になりました。 ザッカーバーグは現在、99％という印象的な承認率を誇っています。
元CEOのジョン・スカリーは、アップルが「イノベーションの落ち着き」を経験していると考えており、彼は知っているだろう
元AppleCEOのJohnSculleyのAppleでの在職期間は、イノベーションの欠如が特徴であり、Steve Jobsが90年代後半に会社を救助する前に、最終的には会社をほぼ沈没させました。 ですから彼は会社がうまくいかない原因の専門家です。
スカリーによれば、それはまさにティムクックの時代に起こっていることです。 彼は、会社が別の「革新の落ち着き」を経験しており、次の創造的な飛躍を見つける必要があると言います。
アップルボードはその考えを変え、今ではエグゼクティブがストックオプションで彼らの給与の3倍を保持することを要求します
新たに投稿された株主文書によると、Appleは現在、執行役員に年俸の3倍を所有することを要求しています。 CEOは、自分の年俸の10倍の株式を保有する必要があります。
この現在の動きは、 ウォールストリートジャーナルは、Appleの取締役会が株主によって提案された同様の措置に実際に反対した1か月後に来ます。
