Appleは労働力の多様性についてオープンにすることを約束します

Appleは長い間、そのリーダーシップのランクに古い白い男をたくさん詰め込んだことで株主から批判されてきたが、 ティムクックは、アレンアンドカンパニーの年次メディア王会議のためにアイダホ州サンバレーに着陸しました、Apple CEOは、彼の会社はその多様性についてもっと透明になりつつあると語った。

の多様性に関する情報を公開しているグーグルとフェイスブックの道をたどる 今年の彼らの労働力、ティム・クックはアップルが同じことをすることを約束しました、彼はそれがどれくらい長くなるかわからないだけです 取る。

メディアの質疑応答では、 ブルームバーグのレポート ティム・クックはもっと透明性を高めることを約束しましたが、それがいつ起こるかについてのタイムテーブルを与えていません。 「いつか情報を公開します。 私たちは行動にもっと焦点を合わせています。」

アンジェラ・アーレンツ、リサ・ジャクソン、ビートのアンドレ・ヤングの最近の採用により、アッパーに多様性が加わりました ランク付けされますが、80,000人の従業員全体に女性や人種的に多様な従業員を追加することはより多くのことになるでしょう チャレンジ。

Facebookは先月、従業員の31％が女性で、91％が白人またはアジア人であると発表しました。 シリコンバレーの他のトップテクノロジー企業も、Rainbow PUSHCoalitionのようなグループから攻撃を受けています。 Twitter、HP、Google、Appleなどの企業が、他の人種に対してより包括的になるように意識を高めています。