擁護団体：Foxconnの従業員が34時間シフト後に疲労で死亡した

香港を拠点とする擁護団体SACOM（Students＆Scholars Against Corporate Misbehavior）による新しいレポートによると、11人目の従業員がFoxconnで亡くなりました。

ただし、過去10回の死亡とは異なり、最近報告された死亡は自殺ではありませんでした。代わりに、27歳のFoxconnの従業員Yan Liは、34時間の連続勤務の後、5月27日に死亡しました。伝えられるところでは、フォックスコンで200から夜勤で働いていたヤンは文字通り自分自身を死に至らしめた。

Foxconnの施設での生活は確かに困難です。最近のブルームズバーグ報告 Foxconnの組立ラインでの生活の厳しい絵を描き、従業員（多くは友人や家族から孤立している）がいる不健康な労働環境を描写しています初めて—危険な煙を吸い、1日12時間、週6日立ち、回線での会話は禁止され、バスルームは非常に壊れます限定。

「人生は無意味です」とFoxconnの従業員AhWeiは言いました。「毎日、昨日と同じことを繰り返します。私たちはいつも怒鳴られます。この辺りはとても大変です。」

Foxconnは、問題があることを認識しているようですが、人道的な問題というよりは広報の問題であると考えているようです。いずれにせよ、世界最大の電子機器メーカーは、自殺の流れを食い止めるために、従業員の給与を30％引き上げる計画を発表しました。

しかし、SACOMによると、それだけでは十分ではありません。彼らは、新しい給与はわずか1200元になると指摘しています…これは、予想される新しい基準よりもまだ低いです深セン人民代表大会（フォックスコンが最大の工場を持っている）で最前線に立つ最低賃金：1400 元。

SACOMは、AppleがFoxconnのひどい労働条件に加担していると非難し、Steve Jobsを指摘して、彼らの報告を締めくくっています。最近の解雇 Appleが下請け労働者の幸福を真剣に受け止めていないことの証拠としてのFoxconn自殺の統計的（しかし人道的ではない）輸入の。

「Foxconnが労働者を搾取する主な責任を負っていますが、Appleのようなグローバルブランドも責任を負うべきです」とSACOMは書いています。「グローバルサプライチェーンでは、国際的なブランドが常に利益分配の大部分を占めています。契約を確保するために、Foxconnは競争力を維持するためのコストを最小限に抑え、ますます低くなる利益率の圧力を最前線の労働者に伝えます。この「底辺への競争」ゲームでは、結果として労働者は必然的に苦しみます。悪循環を改革するために、アップルや他の電子ブランドは、労働者に真にまともで最低賃金を超える賃金を提供するために、支払う単価を引き上げる必要があります。」

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完全な声明：

企業の不正行為に対する学生と学者
電話：（852）2392 5464ファックス：（852）2392 5463
Eメール：[email protected]ウェブサイト：www.sacom.hk
郵送先住所：香港郵政モンコック郵便局私書箱番号79583

[声明]
2010年6月4日、香港

別のFoxconn労働者が死ぬ–今回は倦怠感から

ヤン・リーさん（27歳）は、最近労働者の自殺が急増したiPadやその他のハイテク製品のメーカーであるフォックスコンの最新の犠牲者です。彼は34時間継続して働いた後、5月27日に倦怠感で倒れ死んだ。彼の妻は、ヤンが1か月間夜勤をしていて、その間、毎晩残業していたと言いました。エンジニアのヤンは、2007年4月からフォックスコンで働いていました。[1] この悲劇は、今年1月以来11回目の死者となった。これらの若い人生を尊重するために、Students＆Scholars Against Corporate Misbehavior（SACOM）は、2010年6月8日をフォックスコンの犠牲者の世界的な追悼の日として指定しています。

市民社会やメディアからの圧力にもかかわらず、フォックスコンは自殺が管理方法に関連していることを否定し続けています。 5月26日の記者会見で、FoxconnのCEOであるTerry Gouは、自殺は犠牲者の恋愛やその他の個人的な問題によるものであると述べました。彼は、会社が家族に惜しみなく補償する意思があるために、一部の労働者が自殺したとさえ主張した。 Foxconnが工場の構造上の問題を検討するコミットメントを示していないことは明らかです。責任を回避しようとするその試みは、死者と一般市民への侮辱です。

Foxconnの約束された賃金上昇は、深センの最低賃金の予想される上昇ほど高くはありません。

同社は、賃金を900人民元から1200人民元に引き上げる計画を発表した。ただし、この約束は、見た目ほど寛大ではなく、皮肉なものです。今年、中国の多くの州で最低賃金が引き上げられました。たとえば、上海の新しい最低賃金は1120人民元で、広州のレベルは1100人民元です。深セン政府は、今後数週間で新しい最低賃金を発表する予定です。金額は不明ですが、深セン人民代表大会の一部のメンバーは、新しい基準は約1400人民元であるべきだと提案しました。どうやらフォックスコンの昇給提案は、とにかく近い将来に必要となる支出で数週間の始まりに過ぎないようです。

Appleからの共犯

6月2日、AppleCEOのSteveJobsはFoxconnを擁護し、Appleのサプライヤーはスウェットショップではないと述べました。彼はさらに、フォックスコンでの自殺率は高くなかったとコメントした。 Foxconnの問題を調査する代わりに、Appleは是正計画の開始に抵抗している。 Jobsの発言は、Foxconnによる労働者の堕落と、彼らが機械であるかのように扱われることへの共謀にすぎません。 Foxconnは労働者を搾取する主な責任を負っていますが、Appleのようなグローバルブランドも責任を負うべきです。グローバルサプライチェーンでは、国際的なブランドが常に利益分配の大部分を占めています。契約を確保するために、Foxconnは競争力を維持するためのコストを最小限に抑え、ますます低くなる利益率の圧力を最前線の労働者に伝えます。この「底辺への競争」ゲームでは、結果として労働者は必然的に苦しみます。悪循環を改革するために、アップルや他の電子ブランドは、労働者に真にまともで最低賃金を超える賃金を提供するために、支払う単価を引き上げる必要があります。

SACOMは、Foxconn、Apple、およびFoxconnの他のクライアントに次のことを要求します。

1. Foxconnの管理方法を見直して、労働者への圧力を緩和します。

2. 民主的な選挙を通じて労働組合の結成を促進する。

3. 「底辺への競争」ゲームを終わらせるために購入モデルを改革する。と

4. ヤン・リーのような労働者が残業して自分自身を危険にさらす必要がないように、まともな賃金を提供します。

犠牲者を記念して、SACOMと他の香港のパートナーは6月8日にスタジオAで抗議を行います。スタジオAは、テリー・グの弟であるグ・タイチャンが所有するアップルの小売店です。また、他のNGO、労働組合、個人がグローバル記念日に私たちをサポートすることをお勧めします。

1. アップルとフォックスコンの幹部へのSACOMの請願と手紙を承認する http://www.gopetition.com/online/36639.html と http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? c = 714;

2. Foxconnの労働者を支援する声明を発表する。および/または

3. アップルの店で抗議を行い、犠牲者を追悼して白い花を届けます。