NYUの大学院生であるDejianZengは、中国のiPhone組立ラインでの6週間の仕事の詳細を説明するために、Appleの工場の幕を閉じました。
曽の長いインタビュー ペガトロンの寮内の状況から、Appleが新しいiPhoneモデルの生産をゆっくりとシフトする方法まで、すべての詳細を明らかにします。 しかし、最も興味深い点のいくつかは、Appleの工場で働くことがどのようにあなたを夢中にさせることができるかを示す小さな詳細です。
Zengが明らかにした最もワイルドな詳細は次のとおりです。
食べ物は吸う
iPhoneの工場で長時間働いているときは、短い食事の休憩で退屈な作業をやめ、腸をいっぱいにすることができます。 期待しないでください Instagram対応のグルメミール またはシリコンバレーのそれらのsoftiesが得るような無料の昼食。
「[料理が高品質だった]とは言えません」とZengは語った。 ビジネスインサイダー. 「私が手にした鶏肉…胸や太ももは見たことがありません。 識別できないのは常に首や特定の部分です。 だから私はそれがとても良い食事だとは言いません。 しかし、それはあなたを満腹に保ちます、そしてあなたは非常に空腹なので、とにかくあなたを満腹に保ちます。」
曽氏によると、工場労働者は謎の肉に対して5または8元（75セントから1.15ドル）を請求されたという。 「それは合理的です」と彼は言いました。 「あまり良くありませんが、他に選択肢はありません。」
セキュリティは非常識です
Appleがピットブルのようにその秘密を守っていることは誰もが知っているし、それは間違いなく工場のフロアにも当てはまる。 しかし、製品の発売が迫ると、事態はさらに厳しくなります。
「彼らは金属探知機の感度を高めました」とZengはiPhone6sとiPhone7の間の移行期間について述べました。 「それで、あなたは何人かの女の子がブラを持っているのを知っていますか？ ブラに金属が入っていたのでドアを通り抜けることができなかったので、感度を上げたため、その日は突然多くの女の子が着替えなければなりませんでした。 そして、2つのセキュリティチェックに合格しました。 多くのセキュリティチェックがあります。」
寮は窮屈になります
快適さが中国の効率に後れを取っているのはiPhone工場だけではありません。
「私は8人が共有する寮で目を覚ます」とZengはPegatronで働いていた時間について語った。 「寮は工場のキャンパスにはありません。車で約10分の場所にあり、シャトルバスがあります。」
仕事は単調です
曽のiPhone組立ラインでの時間は、文字通り厄介な仕事でした。
「私はスピーカーをケースに置き、ネジをかけました」と彼は言いました。 「[iPhone]ハウジング（バックケースと呼びます）は組立ラインで動いています。それを手に取ったとき、今では スクリューフィーダーから1本のネジを取り出し、iPhoneに取り付けてから元に戻すと、次のステーションに移動します。」
最初はペースに追いつくのが難しいです。 しかし、それに慣れると、物事は非常に退屈になります。
「結局、目を閉じることでこのネジを作ることさえできます」と彼は言いました。 「それはまさにそのようなものです。 それで、その後、あなたはあなたが何もすることがない多くの時間を得る。 その時、人々は非常にイライラします。」
残業はやや必須です
時間外労働はより多くのお金を意味し、多くの労働者に歓迎されていますが、Zengはそれは基本的に非自発的であると言いました。
「簡単に離れることはできません。 そして、あなたが「私は去ってもいいですか」と尋ねるたびに、彼らはただ「あなたは組立ラインで作業しなければならない」と言うでしょう。 そして、あなたが去ったら、誰がそれをするつもりですか？ 残業しないように頼むのは簡単ではありません…。 労働者には選択の余地がありません。 働きたくない、今日本当に疲れていて働きたくない、それができない」と語った。
Wi-Fiの取得は高額な手間です
ペガトロンの工場内では、音楽を聴いたり、電話を使用したりすることはできません。 しかし、時間外になると状況は良くなりますよね？ ええと、多分そうではありません。
「寮はWi-Fiを提供します」とZengは言いました。 「しかし、Wi-Fiにアクセスするには、何かをする必要があります。 仮想コインを獲得するには、アプリをダウンロードするか、コメントなどをクリックする必要があります。 コインを使ってWi-Fiに接続します。 24時間は20コインです。 そして、アプリのダウンロードは、20〜30コイン程度になることもあります。」
曽氏によると、労働者は100コインで約5元を支払い、寮に収入源を与えたという。 「それはビジネスのようなものです」と彼は言いました。
トレーニングは「評価」されます
労働者は、中国語の用語を英語に翻訳するなどのトレーニングや、「個人的な関係の構築やお金の管理方法」などの奇妙なトピックについてもトレーニングを受けます。 彼は、トレーニングが採点されるので、Appleがそのコースワークを義務付けているのではないかと疑っていますが、クパチーノはおそらく結果を信頼すべきではありません。
「彼らは私たちに評価を与えました：「あなたはトレーニングについてどう思いましたか？」と彼は言いました。 「彼らはその一枚の紙に非常に注意を払っています。 彼らは言った、「間違いをしないでください。 この紙は、変更を加えずに非常にきれいにする必要があります。」これは、1が最悪で、5が最高のスケールでした。 彼らは私達が4か5をすることができると言った。 そして、みんなが4と5をして、それを提出しました。」
ソース： ビジネスインサイダー