LinkedInによると、Appleは米国の求職者（または潜在的な求職者）の中で6番目に人気のある雇用主です。
それはかなり良いことですが、それでも人々が働きたいと思う6つの会社が残っています。 すべてのハイテク巨人、これらには、Amazon（そもそも）、Alphabet、Facebook、Salesforce、Teslaが含まれます。 数値は、米国全体のLinkedInユーザーからのデータに基づいています。
これは、求人、採用の維持、求職者と非従業員が会社のページとその従業員のページにアクセスする頻度など、さまざまな指標に基づいてランク付けされています。 LinkedInは、その方法論の中で、このデータに加えて「編集の専門知識」を使用して、最終的なランキングの混合スコアを作成したと書いています。
アップルについて書く、 LinkedInは次のように述べています:
「発売のたびに、ファンや競合他社は、世界で最も価値のあるブランドが魔法を維持できるかどうかを疑問視する新しい機会を提供します。 昨年の1,000ドルのiPhoneXは、TrueDepthカメラで称賛を勝ち取りましたが、価格についての質問も促しました。 LinkedInのデータによると、ライバルとの競争力を高めるために、AppleはエンジニアリングとITの人員を拡大しており、2017年にはそれぞれ8％と4％増加しています。」
これには、Appleの世界の従業員数が123,000人と記載されています。 特典に関して、LinkedInは、Appleの従業員は会社のデバイスで25％の割引を受け、母親は18週間の割引を受けると書いています。 有給の産休（お父さんの6週間と比較して）、そしてあなたが延期しようとしているなら、Appleはあなたの卵を凍らせるためにさえ支払うでしょう 親子関係。
最高になるためのレース
LinkedInのリストは次のことを示唆しています そのトップランクの企業の間で共通のストランド 多様性への取り組み、従業員のより良い医療などが含まれます。 シリコンバレーの企業は、無料の豪華なカフェテリアや屋内のロッククライミングウォールなど、豪華な特典で長い間知られています。
しかし、ますます、従業員が求めている「特典」は、刺激的なプロジェクトに取り組むことを重視しているようです。 自分自身を伸ばす革新的な方法—従業員が週に1日、新しい役割を試すことを可能にする会社など 仕事。
優れた雇用主に関しては、企業の規模と成功がすべてではありませんが、現在、AmazonとAppleは、世界初の1兆ドル規模の企業になるために戦いを繰り広げています。 彼らが現在の軌道に固執すれば、両方ともこの夏、歴史的なしきい値を超えるでしょう— Appleより1週間早くAmazonと.
