これは、最新の独白であるマイク・デイジーによるゲスト投稿です。 スティーブ・ジョブズの苦悶と恍惚, 3月4日までニューヨークのパブリックシアターにいます. ぜひご覧ください。 それ スティーブウォズニアックを泣かせた. ポスト もともとここに登場.
スティーブンフライ、素晴らしいコメディアン、素晴らしい俳優、そして ボンビバント ちょうど彼にこれを投稿しました ツイッターフィード:
仲間の暴徒として、この事実でフライ氏に立ち向かわなければならないのは辛いですが、彼は完全に馬鹿です。
彼は良い仲間です。Macの世界のほとんどは、大規模な宣伝キャンペーンの真っ只中にあり、 自分自身と宇宙に、現時点で彼らが感じている認知的不協和は現実的ではないことを納得させます。
ですから、Fry氏のように、たまたまApple製品をとても愛している善良な人々が恐ろしいと言うのを目にするでしょう。 彼らは彼らの素晴らしいアップル製品の美しさと優雅さを調和させる方法を実際に理解していないからです NS ニスを塗っていない、検証された真実 それらがどのように生産されるかについて。
フライ氏のツイートを分解してみましょう。 最初はこの論争です：Foxconnの25％未満がApple製品を製造しており、残りはDell、HPなどです。
私はこれを常に防御として見ています。 これは実際には、Macファンやあらゆる分野の技術者の謝罪者に好まれる防御であり、哀れです。
はい、Foxconnは多くの異なる会社のために物を作っています。 はい、経済特区全体の状況はひどいものです。 しかし、他の人が犯罪に関与しているので、これがどういうわけかAppleを免除するとどういうわけか考えるのは、極端な奇妙な技術の狂気です。 まるで、子供がクッキーの瓶に手を入れて他の子供を指さし、「彼らもやった！」と言っているようなものです。
スティーブンはこれを認識するのに十分賢いので、彼は自分の体重のほとんどを フォーブス 彼がリンクしている記事。 人々の意識が、Appleが常に世界に描いてきたイメージにどれほどうまく対応していないかを理解し始めた今、それは 安全な職場と労働基準を支持する人は誰でもグローバルの愚かな反対者であると主張する一連の記事があることは避けられません 資本主義。
これはティム・ワーストールからです、のために書く フォーブス. ワーストール氏は賢い仲間であり、優れた資格を持っていますが、彼はこの投稿で実際の問題に取り組んでいません。彼は直接彼らと関わっていれば負けることを知っているからです。 これが彼の完全な記事です、そして今私はそれを通過します。
認めた後 NYTの記事の料金、ワーストール氏は次のように言って手を傾けます。
そうですね、彼らは貧しい国に住む貧しい人々です。 それが貧しいということです。ほとんど作るために非常に一生懸命働かなければなりません。 はい、それは言うのは厳しいことですが、現実は確かに厳しいものになる可能性があります。
まず、私が言うかもしれませんが、daaaaaaaaaaaaaaaamn。 新自由主義モデルが非常にきらきらとレイアウトされているのを見るのは新鮮です。 これはフォーブスの家のスタイルでなければなりません。
私は彼がそれを言ったことを愛しています。なぜなら、それは反論することを非常に明確にしているからです。これらは単に「貧しい国に住む貧しい人々」ではありません。 これは、私たちのすべてのデバイスが作られる経済的なエンジンです。私たちはあちらでその革命を生み出し、それらの仕事を輸出して生み出しました。 私たちは、それらの人々のために安全な労働環境を作り出すための直接的かつ明確な倫理的責任を負っています。
ここで嫌なのは下腹です。 明確な意味は、これらは「貧しい国に住む貧しい人々」であるため、安全な労働条件に値しない、または 生産ラインで人が死ぬことのない労働時間、または爆発が発生する可能性のない工場 防止されました。 彼らは中国人であるため、私たちがアメリカ人に与えるよりも少ない労働保護に値します。 これは、新自由主義の多くの議論の根底にある、薄く覆い隠された人種差別の厄介な筋です。世界の他の地域で苦しんでいる人々は 私たちが第一世界にいるよりも人間的ではなく、これはこれらの仕事に私たちがアメリカ人のために信じている基本的な保護を与えるという私たちの責任を改善します 労働者。
それからワーストール氏は、彼がスウェットショップをどれほど愛しているかについて話すことを決して躊躇しなかったクルーグマン氏を非常に長い間引用し続けます。 彼は自分の書いたページとページを引用していますが、実際には労働基準に関与しているものはありません。 なし。
代わりに、それはすべて賃金に関するものであり、私が何年も主張してきたように、安全な労働と結びつける必要はありません。 条件—これについてニコラス・クリストフに挑戦したとき、彼には効果的な反応がありませんでした。 防衛。
クルーグマンはノーベル賞を受賞しているので、ここでクルーグマンから聞いているので、ワーストール氏は議論をしているように見えますが、ここには何もありません。
その後、ワーストール氏は次のように述べています。
しかし今、なされている特定の苦情に。 特にとんでもないとして、インターチューブの周りで繰り返されている3つがあります。
彼が取り組む最初の問題は、2010年半ばに人々が気分を良くするために使用したのと同じ統計で遊ぶという信用できない論理を使用することによる自殺です。 彼は書く：
Foxconnは合計で約100万人を雇用しているので、Foxconnの労働力が一般的な中国の人口と同じ自殺率を持っているとすると、 正確に言えば、自殺は年齢層に均等に分けられておらず、労働力は主に若いです）そのような数の中で220人の自殺が見られると予想されます 毎年。
したがって、私たちは実際に、議論されている国の一般的な自殺率の10分の1未満である自殺率についての抗議を持っています。 人々がナンセンスを吐き出すのではなく、これについて合理的であるならば、これは賞賛されたものであり、非難されたものではありません。
はい、フォックスコンに人道的活動のメダルを贈りましょう。
トロルはこの議論をほぼ2年間実行してきましたが、それはそれをより真実にするものではありません。 分解させてください：
1）これらの数値は包括的ではありません。 Foxconnでの実際の自殺率はわかりません。多くの人が、何度も何度も職場の屋根から身を投げ出していることを知っているだけです。 従来の方法でどれだけ多くの人が自殺したのかはわかりません。 そのため、この議論は上から無効になります。自殺率は「通常」よりも低くなったり高くなったりする可能性があるため、私たちにはわかりません。
2）数がないことを無視しても、それは自殺の数ではなく、クラスターです。 私はこれについて話しました このアメリカンライフ —人々が職場で同じ劇的な方法で何度も何度も自殺する場合、それは何かを意味します。 ダン・ライオンズはこれを分解しました ここ.
3) NS NYT 機能が明確になります 自殺や努力の妨害を防ぐことができる対策を実施する試みに対応しなかったフォックスコンの責任。 これは現在、これらの自殺についてのあらゆる議論に関係しています…しかし、私たちが得るのは、説得力のあるものになるまで遅れをとっている統計だけです。 あなたが詳細に対処しなければ、あなたは何も対処していません。
ワーストール氏は次の担当に進みます。
2つ目は、別々の工場で2回の爆発があり、どちらもアルミニウム粉が関係しており、数人が死亡し、さらに多くの人が負傷しました。 アルミニウム粉（非常に細かく、空気中に拡散すると爆発する可能性があります）を処理することは、確かに1世紀近く前から対処方法を知っていることです。
しかし、これやその他の産業上の危険に対処する方法を知っているからといって、残念ながら、常に対処しているわけではありません。 Foxconnで安全が本当に無視されているかどうかを判断するために、米国の職場の安全と比較したいと思います。
それから彼は、より多くの人々がアメリカの工場で死ぬことを証明する新しい統計のセットを解き放ちます。 Foxconnは人道上の驚異です。おそらく、彼らの隣に行くために、2番目のさらに大きなメダルが与えられるでしょう。 最初の1つ。
これはさらに愚かな議論です。 NYTの作品 膨大な数の人権侵害について話しますが、その多くはAppleが対処し、Appleが異議を唱えるものはありません。 ワーストール氏は、過度の労働時間、有毒化学物質への暴露、 横行する虐待—代わりに、彼は職場で何人の人が亡くなったかという1つの生の統計に焦点を合わせています。
それは非常に理にかなっています。 それが私たちのほとんどが私たちの職場を死亡率で判断する方法だと確信しています。 ワーストール氏が フォーブス、彼は彼らの死亡率が何であるかを確認し、それが低いことを発見して満足しました。
もちろん フォーブス そのようには機能しません。 そのように機能する職場はありません。 私たちは、職場が人道的であるかどうかを判断するためにさまざまな要因で職場を評価します。その多くは、 ワーストール氏がリンクしているNYTの物語. 彼は答えがないのでそれらに対処することに失敗しています、そして彼が議論を無視するならば彼は彼自身のファンタジーを作ることができます。
最後に、ワーストール氏は次のように述べています。
最後のポイントは低賃金です。
これがストローマンであることを除いて。 この地域で真剣な仕事をしたことのある人は誰も、この会話で低賃金が深刻な問題であるとは信じていません。 私はしません NYT 機能はそうではありません—それはより良い労働基準のためにこの運動の信用を傷つけるために作り上げられた幻想です。
私が報告したはるかに大きな問題、そして NYTがカバー、人々は彼らが借りているお金を支払うことができないということ、そして過度の残業は義務的で継続的であるということです。 都合の良いことに、ワーストール氏はこれを完全に無視し、人々がフォックスコンに対して何年もの間行ってきた労働苦情とは関係のない問題について多くの段落を続けています。
インフォグラフィックは、よくレイアウトされており、素敵なフォントを使用していますが、上記で反論した点を繰り返しています。
このメッセージを読んでいる人に、メリットがあると感じたら、フライさんに転送してください。 ツイッター と彼のウェブサイト。 あなたがとても傾いていると感じているならば、あなたはまた連絡することができます ワーストール氏 彼に何か言いたいことがあるかどうかを確認したいので、彼にこの応答を認識させます。
私の希望は、彼が立派な紳士であるフライ氏が、私がここで提示したものに内在する人間性を理解することです。 私たち全員が多くの投資をしている会社についてのひどいニュースを聞くのは難しいです—私は一生Appleの大ファンでした—しかし私は フライ氏が不快であるが否定できないことに直面したとき、フライ氏はある種の精神と真実を話す意志を持っていると確信している。 事実。
よろしくお願いします、 マイク・デイジー.
