2014年にAppleのサプライチェーン労働者の残業は悪化した

Appleは、サプライチェーンにおいてますます厳しくなっています。 ちょうど昨日、例えば、アップル 労働者を組立ラインに留めておく方法として「年季奉公」を使用したサプライヤーを禁止. 全体として、Tim Cookの誠実なリーダーシップの下で、iPhoneとiPadを製造する従業員の状況は改善し続けています。

しかし、Appleのサプライチェーンの従業員の状況が悪化した1つの方法があります。 Appleは工場労働者を週60時間の労働に制限していますが、2014年には2013年よりも多くのサプライチェーン労働者がその量を超えました。 ただし、まだナイフを引き抜かないでください。

ブライアンXとして。 陳で ニューヨークタイムズ 指摘している、現在、週に60時間以上働いている労働者の割合は、前年比でわずか3％減少しています。

同社の方針では、工場労働者は週60時間の労働に制限されています。 Appleは、サプライチェーンの110万人以上の労働者の92％が、2013年の95％と比較して、昨年は週60時間以内しか働いていなかったと述べた。

Appleは昨年、膨大な数のiPhoneを販売しました—前四半期だけで7,450万台のスマートフォンを販売しました—したがって、工場がより多くの労働者を限界を超えて押し上げたことは驚くべきことではありません。

Appleは2008年以来、長い道のりを歩んできたことを忘れないでください。内部監査では、監査対象の工場の59％が週60時間以上働いている従業員であることが判明しました。 Appleのサプライチェーンの労働者の状況は大幅に改善されました。 このわずかなバックスライドが統計上の異常であることを願っています。

ソース： ニューヨーク・タイムズ