スティーブ・ジョブズがティム・クックにタイタンズを忘れない時計を作った理由

彼が亡くなる数日前に、スティーブ・ジョブズはティム・クックに彼の家に映画を一緒に見るように頼みました。

彼が選んだ映画は タイタンズを忘れない、デンゼルワシントン主演のサッカードラマ。 それは南部を舞台とし、公民権時代に人種的に混合したチームを統合するための闘争に関係しています。 クックはジョブズの映画の選択に驚いた—ジョブズはスポーツにほとんど興味がなかった—しかし彼は彼らが後でそれについて話したと言った。

最近AppleCEOを辞任し、代わりにCookを任命したジョブズは、彼が亡くなる数日前に後継者と一緒にこの映画を見たいと思うのはなぜですか？ 彼はいくつかの重要な知識を伝えようとしていましたか？

私は昨夜映画をもう一度見ました、そしてかなり良い考えを持っています。

クックの映画の物語はで語られています NS ファストカンパニー 抜粋 の スティーブジョブズになる、月末に来る新しい本。

残念ながら、クックは、ジョブズが彼に映画を見てほしいと思った理由や、後で話し合ったことについては説明していません。 彼は、ジョブズの選択に本当に驚いたとだけ述べています。

「彼が亡くなる前の金曜日に彼と一緒に映画を見ました」とクックは思い出します。 "私たちは見て タイタンズを忘れない [弱者についての感傷的なサッカーの話]。 彼がその映画を見たいと思ったのにはとても驚いた。 「よろしいですか？」スティーブはスポーツに全く興味がありませんでした。 そして、私たちは見て、多くのことについて話しました、そして私は彼がかなり幸せであると思って去りました。 そして、その週末、突然のことがすべて地獄に落ちました。」

その逸話を読んだ後、私は彼らが何について話していたのか興味をそそられました。 高度な芸術ではないが巧みに作られた映画をもう一度見るのを楽しんだ。 それはすべての予測可能なボタンを押して、すべての感情を操作します。 実話に基づいていると思われますが、事実は明らかに再編成されて、きちんと整理されたハリウッドの物語を作成しています。 少し対立がありますが、本当の苦しみはありません。 それにもかかわらず、俳優は素晴らしく、その心は正しい場所にあります。

スティーブジョブズのキャリアとの類似点

Jobsが気に入った理由は、少なくとも私にはすぐにわかりました。

映画では、ワシントンが演じる新しいコーチが、新しく統合された高校のサッカーチームをしぶしぶ担当しています。 彼は学校で最初の黒人コーチであり、突然黒人選手と白人選手を担当していることに気づきました。白人選手は予想通り敵対的です。 彼のやり方には多くの抵抗があり、失敗するとすぐに解雇されます。 冒頭のナレーションで説明されているように、これは高圧の状況での意志の強硬な行為です。サッカーはバージニア州のクリスマスよりも大きいです。

これはまさに、ジョブズが4年前の1996年にアップルに戻ったときに起こったことです。 タイタンズを忘れない 解放された。 会社は失敗し、内部の混乱状態にありました。 Jobsは会社を合理化し、製品とスタッフの両方を削減しました。 彼は組織図を刷新し、多かれ少なかれ製品ラインナップを廃止して最初からやり直しました。 しかし、Appleは破産からわずか6か月であり、彼は非常に公然と会社を好転させることができないのではないかと心配していました。

映画の中で、ワシントンはチームをサマーキャンプに連れて行くバスを分離することによって彼の権威をすぐに主張します。 それは彼の最初の権威の行為であり、物事の定着したやり方を打ち破る彼の始まりです。 彼は、チームがすべてを行う方法（ブロック、タックル、実行、パス）をすばやく変更し、新しい方法でチームを執拗に訓練します。

同様にアップルでも、ジョブズは彼の権威を主張し（エレベーターで人を解雇する！）、人と製品の再編成に取り掛かる必要がありました。 彼は、デザインからエンジニアリング、マーケティング、販売に至るまで、すべてを揺るがしました。

ワシントンは、プレーヤーを強く押し、たるみを許容しない堅いお尻です。 彼は完璧に他ならないことを望んでいます。 「私たちはゲームのあらゆる面で完璧になります」と彼は言います。 仕事に行こう。"

これは説明の必要はありません—それは古典的な仕事です。

映画では、ワシントンはハードドライブであると同時に分析的でもあります。 彼は他のチームを研究し、慎重な計画を立てますが、それは単純に保ちます。 彼は限られた戯曲の本を持っています。 同様に、JobsはAppleをたった4つの製品の単純化されたマトリックスの周りに配置しました。 いずれかの製品が故障した場合、会社全体がダウンする可能性があるため、これは非常にリスクの高い戦略でした。

その静かなコーチについて

映画はまた、静かでフレンドリーなスタイルがワシントンのスタイルと対照的である別のコーチを紹介しています。 ワシントンが叫んだり叫んだりするところ、他のコーチは静かで合理的です。 2人のコーチをジョブズとクックと見なすのは少し多すぎるかもしれません。 映画では、彼らは最初はお互いに不信感を抱いていますが、最終的には対照的なスタイルがうまく機能します。 最後のシーン（ネタバレ注意！）では、静かなコーチがワシントンに、チャンピオンシップゲームに勝つトリッキーで予想外のプレーをするようにアドバイスします。

ジョブズはおそらく2番目のコーチでクックを見たかもしれません。 映画のある時点で、静かなコーチは、チーム全体の前でプレーヤーを公然と屈辱を与えたとしてワシントンを非難しました。 おなじみですか？

ワシントンは、それは自分たちの利益のためだと反論している。 キャラクターを構築するために不可欠です。 チームのメンバー、特に黒人の子供たちは、実生活で甘やかされてしまうことはなく、親切であることは逆効果です。 「あなたは彼らを不自由にしている」と彼は言う。 「あなたは彼らを一生不自由にしているのです。」

全体的に、映画はチームワークとリーダーシップについてです。 規律ある組織を作ることです。 それは演劇を研究し、計画を立て、実行することです。 それは、個人に偏見や敵意を克服してチームとして働くことを強制することです。 リーダーシップを通じて、 悪いニュースベアーズ 無敗のタイタンに変身します。

これは、企業に対するジョブズの気持ちと、企業を成功させる理由を反映しています。 ある時点で、企業は多くの人々を同じ方向に動かし、一緒に物事を成し遂げるための文明の最良の方法の1つであると彼は言いました。

映画の終わりに、静かなコーチはチームのために賞（殿堂入りの場所）を犠牲にします。

「あなたは私の本の殿堂です」とワシントンは彼に言います。

静かなコーチは正しいことをし、最高の栄誉を獲得しました。それは彼のチームメートの尊敬です。 おそらく、これはジョブズのクックへのメッセージでした。