Appleは今年、すべての従業員にいくつかの追加の特典を追加することを発表しました。誰もが無料のApple Watchを入手できるわけではありませんが、 会社は、育児休暇を延長し、大学教育に払い戻しを行い、慈善活動に費やす時間と一致させることを決定しました 仕事。 さらに、あなたが死んだ場合に備えて、家族のためのいくつかの株式特典があります。
と共有するメモで 運、アップルの人事部長であるデニス・ヤング・スミス氏は、従業員の4世代すべてに対応するために、賃金範囲の新しい福利厚生が作成されたと述べました。
「これらの[メリット]がすぐに考えられるとは思いません。 しかし、初めて職場に4世代が同時に存在する可能性があり、多数のプログラムが必要です。」
包括的なアップデートは、世界中でAppleに雇用されている98,000人にとって巨大であり、その3分の2近くが同社の小売店の1時間ごとの労働者です。
Appleは現在、従業員が寄付するお金を一致させるだけでなく、従業員からの慈善寄付を一致させているだけでなく、慈善活動に費やされた時間も一致させます。 Appleは、非営利活動の1時間あたり最大25ドルに相当し、従業員1人あたりの上限は10,000ドルです。
新しい特典には、大卒者や大学に子供を持つ親の経済的負担を軽減するように設計された米国の従業員向けの学生ローン借り換えプログラムが含まれます。 フルタイムの従業員の出産および新しい親の休暇オプションも、新しい母親の期日の4週間前、および出産後12〜14週間に増加しました。 他の親は最大6週間の休暇と全額の支払いを受けます。
ソース： 運
