「男の子、あなたは確かにあなたの電話にたくさんのアプリを持っています。」
「まあ、それは私の仕事です。」
「あなたのお気に入りは何ですか？」
「ああ、大好きです デイジースロット、カジノゲームのオプションが非常に多いため、選択できませんでした。 でもねえ、あなたの肌を這うように設定するものを見たいですか？」
3月は85度という、心地よい暑い日の終わりでした。私たちは皆、苦いカクテルを飲みました。 友人の裏庭に出て、彼の喫煙室、ビアガーデン、ビチセタム、オポッサムパーラー、バーベキューの両方でした。 ピット。 私は6人の親友のグループと暖かい夕暮れを楽しんでいました。私のガールフレンドを除いて、全員が興味を持っているようでした…すぐに顔をしかめました。
“私の周りの女の子? また？" 彼女は叱った。 「彼らにそれを見せないでください。」
彼女は謝罪して私たちの友達の方を向いた。
「彼はこのアプリに夢中になっています。 これは 気味の悪い.”
私はスパッタしました、決してしませんでした、そして私はそれを否定しました、しかしそれは本当でした。 私 持っていました ガールズアラウンドミーに夢中になる、関連する最も心配な問題の多くを完全に抽出するアプリ ソーシャルネットワーキング、プライバシー、スマートフォンの台頭により、誰もができる完璧なケーススタディに 理解する。
これは、さまざまな方法で解釈できるアプリです。 それは陰湿であるのと同じくらい無実です。 涙と同じように笑いに反応する可能性があります。 それは、レイピストやストーカーのためのツールとして使用される可能性があるのと同じくらい目新しいものです。
そして何よりも、それはプライバシーについての目覚めの呼びかけです。
AppleCEOのTimCookは 長い間言った 「私たちの業界では、今日のAppleのように労働者の改善を推進している人は誰もいない」と、クパチーノは会社の資金をその口元に置くために、 公正労働協会 Foxconnの労働条件の徹底的な監査を行うため。
これで結果が出て、良いニュースと悪いニュースがあります。
悪いニュースは、公正労働協会が残業の量、受け取った報酬など、中国の労働法の大規模な違反を発見したことです 時間外労働、多くの健康と安全のリスク、および「安全でない労働条件の広範な感覚をもたらした重大なコミュニケーションのギャップ 労働者。"
良いニュース？ AppleとFoxconnは、問題の修正に全面的に取り組んでいます。 そのため、彼らは監査に同意し、2013年までにFLAのすべてのガイドラインに準拠することを約束しています。 ああ、そして彼らは負荷さえ助けるためにもっと多くのスタッフと労働者を雇うつもりです。
