レポート：アップルはウォール街よりも高いリターン、低い給与を持っています
ウォール街は、カリフォルニア州クパチーノとしてアップル株を称賛している。 同社は、プレミアム価格で販売されている独自のギズモに対する販売期待を打ち砕きます。 しかし、伝えられるところによると、アップルの従業員の平均給与は、ウォール街のある大国の約10分の1です。
Appleの収益はGoldmanSachs（水曜日に利益の数字を報告した）よりもはるかに高いにもかかわらず、 のナンバークランチャーによると、ハイテク巨人の平均的な従業員は、ゴールドマンの430,700ドルに対して46,000ドルを稼いでいます。 ニューヨーカー.
2つの企業を測定するために使用するパフォーマンス指標に関係なく、Appleは常に優位に立っています。 2010年のゴールドマンの自己資本利益率は11.5％でしたが、アップルの株主資本利益率は32％でした。 ウォール街の投資銀行の総資産利益率（建物からどれだけの利益が絞り出されているか、 機械およびその他の物理的特性）は2010年に約.91％でしたが、AppleのROAは約20.3でした。 パーセント。
このような数字があれば、Appleの従業員は豊富に報われると思うでしょう。 雑誌によると、真実ではありません。 Simply HiredのWebサイトでは、平均的なAppleの労働者（著名な幹部ではない）が年間約46,000ドルを家に持ち帰っていると計算しています。 別のサイト–給与リスト–は、はるかに高い数字である$ 107,719を提供します。 ただし、このサイトは、Appleの300を超える小売店の多くの従業員には含まれていません。 公式には、Appleは人件費を公表していません。
もちろん、比較の1つの欠点は、AppleにはiPhoneやiPadと正面から競争できるライバルが比較的少ないということです。 投資家がゴールドマンを気に入らない場合は、モルガンスタンレー、JPモルガン、または基本的に同じサービスを提供する他の多くの投資家に簡単にビジネスを移すことができます。
しかし、それはあなたが現在運営している最も収益性の高い事業の1つの賃金規模の公平性について頭を悩ませます。
[ニューヨーカー]
