最高裁判所は、Appleが鞄の捜索中に従業員に支払いをしないという法律に違反していると裁定しました
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Appleは、シフトの最後に必須のバッグとiPhoneの検索中に小売店の従業員に支払う必要がありますか？ はい、カリフォルニアの最高裁判所は言います。
2013年以来、24時間体制の仕事をめぐる戦いは激しさを増しています。 以前のApple トライアルレベルで勝ちました カリフォルニア北部地区連邦地方裁判所で。 しかし、新しい判決によると、Appleは今回は労働者に賃金を支払わなかったために法律に違反したという。
時間外の仕事の問題の核心は、従業員が雇用主によって管理されているかどうかです。 Tani Cantil-Sakauye裁判長は、この場合、Apple Storeの従業員は、「出口の捜索を待っている間、およびその間、明らかにAppleの管理下にある」と述べています。
バッグ検索に関する裁判所の判決は、従業員が出口検索を受けるまで立ち去ることができないと述べています。 このプロセスには、5〜20分かかる場合があります。
「この事件の状況と通常の21世紀の生活の現実の下で、私たちはとてつもないものを見つけます。 バッグ検索ポリシーは従業員に利益をもたらすものとして正当化できるというAppleの主張を支持することはできません。」 裁判所は言った。
皮肉なことに、Appleの主張の1つは、独自の広告によって取り消されました。 Appleは、従業員はiPhoneを家に置いておくことができると主張していた。 しかし、裁判所は次のように述べています。
「iPhoneが自社の従業員にとって不要であるという特徴は、iPhoneが他のすべての人の生活の「統合された不可欠な」部分であるという説明と直接対立しています。」
次に、事件は第9巡回区控訴裁判所に戻ります。 判決は遡及的であるため、集団訴訟は最終的にAppleに数百万ドルの返済を要する可能性があります。 2013年に戻る、バッグ検索の苦情を申し立てたApple Storeの従業員は、結果として年間約1,500ドルの未払い賃金が不足していると述べた。
ソース： ブルームバーグ法