Foxconnは、危険な労働条件を抱えていると非難された唯一のAppleサプライヤーではありません。 新しいレポートによると、iPhoneやMacBook用のケーシングを製造しているメーカーのCatcher Technology Co.も、工場内の危険な作業環境を促進しています。
これには、適切な手袋やマスクなしで従業員に有害な化学物質を処理させることが含まれます。 寒くて窮屈な宿泊施設、および過度に騒々しい職場。騒音レベルは80デシベルを超え、労働者の聴覚を保護するための耳栓がありません。
記事、 によって公開 ブルームバーグ ある従業員は、次のように述べています。 私自身のためにこのような苦しみ。」 従業員には月に4,000元強が支払われます。これは、1時間あたり2ドル強に相当します。
擁護団体ChinaLabor Watchによると、3か月にわたる調査、50人の労働者へのインタビュー、および覆面捜査官 によって運営されている宿遷工場の複合施設で、労働安全衛生、汚染、作業スケジュールに関する「主要な問題」を発見しました。 キャッチャー。 同グループはまた、法律で義務付けられているように、退職した労働者の賃金は退職した日に決着しないと主張している。
生産ラインは、食事の休憩を含む12時間のシフト中に、約1,450ユニットを「クランクアウト」する必要があると考えられています。 NS ブルームバーグ 報告書はさらに、労働者は彼らが入ってくる材料についての訓練が不足していると述べています 複数のマシンと接触し、場合によっては切り替える必要があります。これにより、リスクが高まる可能性があります。 事故。
キャッチャーのクライアント企業はアップルだけではありませんが、レポートによると、アップルはキャッチャーの売り上げの約3分の2を占めています。 Appleによると、Catcherの工場で150人にインタビューするなど、独自の調査を実施しましたが、独自の夕食責任規則に違反している証拠は見つかりませんでした。
労働条件
Foxconnの労働者の後、最近Appleのサプライヤーがニュースになっている 今月自殺した 中国の鄭州にある同社の電話組立工場で。 これに先立ち、高校生のインターンが報告されました iPhoneXの構築に違法な残業をした Foxconnの工場の1つで。
Appleに公平を期すために、Appleはさまざまなサプライヤの状態を改善するために熱心に取り組んできました。 のために
過去数年、Appleは、サプライチェーンの人々に最大60時間の労働時間を強制することで、約95％のコンプライアンスを達成し、未成年の労働者の雇用を減らすための措置を講じています。それにもかかわらず、今日のレポートが明らかにしているように（それが正確であるという条件で）、まだやるべきことがあります。