ティム・クックへのスポットライトはすぐに消えることはありません。特に、アップルが今年来ると約束した新しい「製品カテゴリー」をまだ発表していないときはなおさらです。
の による新しいプロファイル ウォールストリートジャーナル、アップルを形作り成熟させるためのクックの取り組みは、彼が会社の取締役会の新しいメンバーを「積極的に探している」という事実を含めて、詳細に説明されています。
クックは、バーバリーの元CEOであるアンジェラアーレンツのように、彼がアップルを率いるのを助けるために一貫して新鮮な血を取り入れてきました。 現在のリーダーシップがジョブズのリーダーシップの下でアップルの歴史に非常に根付いていれば、彼がアップルの取締役会も拡大することは理にかなっています。
世界で最も価値のある会社であるため、Appleの取締役会は8人とめちゃくちゃ小さいです。 によって指摘されたように ジャーナル、そのうちの4つは10年以上そこにあり、6つは63歳以上です。 アーサーD。 ジェネンテックの前CEOであるレビンソンは、2011年にスティーブジョブズに代わって取締役会会長に就任しました。 ビルキャンベル、Jのような他の長年のメンバー。 クルーのミッキードレクラー、ディズニーのCEOであるボブアイガー、アルゴアはすべてジョブズの近くにいました。
取締役会のラインナップを超えて、クックは「より親切で穏やかな職場」を確立したと、アップルの従業員は次のように語った。 ジャーナル. 伝えられるところによると、彼は「製品開発に関しては実践的ではなく」、責任の多くをJonyIveやCraigFederighiなどの幹部に委任しています。 から ジャーナルの 報告：
両方の男性と一緒に働いた人々は、製品のアイデアのリストを提示されて、ジョブズ氏はすぐに罵倒語でほとんどを解雇したと言いました。 クック氏は、アラバマ育ちの名残である南部のドロールで、「それを前進させよう」や「それで何ができるか見てみよう」などのコメントでスタッフを励ます傾向があります。
レポートはさらに、「ユーザーの健康状態を追跡するための高度なセンサーを備えた」iWatchが、すでに悪意のある報告がされている大型のiPhoneと並んで秋に登場することを繰り返し述べています。
Appleは近年大きくなっているため、一度に多くの分野で手を出し始めています。 新しいソフトウェアの雪崩が先月WWDCで発表され、同社が最近Beatsを購入したことは、あまり知られていないブランドからの控えめな買収からの移行を示しています。
今の問題は、Appleが驚くべき新製品をリリースし続け、何よりも品質にトレードマークの焦点を合わせ続けることができるかどうかです。 Beatsブランドの管理をどのように選択するかは、Cookのリーダーシップの下でどれだけ変化したかを示すもう1つの主要な指標になります。
