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アップルCEOティム・クック、要求通りの40％減給を獲得
写真： フォーチュン グローバル フォーラム/Flickr CC
アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は2023年に大幅な減給を受ける予定だ。 同社の最高経営責任者が今年受け取る報酬は「たったの」4,900万ドルだ。
比較のために、クック氏の報酬は2022年に9,940万ドル、2021年に9,870万ドルでした。
ティム・クック氏が減給要求
CEOとしては異例のことだが、クック自身が変更を要求し、その後、 株主の推薦. 株主諮問グループはこう呼びかけた。 アップルの投資家、クック氏の9900万ドルの巨額配当に対抗へ 2021年に。 CEO の報酬は S&P500 と比較した Apple の業績に連動しており、その大部分は RSU (制限付株式単位) を通じて支払われます。
昨年まで、役員の年間報酬は 50% が RSU で構成されていました。 これは、2023 年以降は 75% に増加します。 同氏の給与300万ドルと現金インセンティブ600万ドルは2023年も変わらない。
2022年のクック氏の報酬9,940万ドルは、株式報酬8,300万ドル、インセンティブ1,200万ドル、給与300万ドルで構成されていた。 これは、セキュリティ、航空券、休暇手当などの他の特典に加えてのものでした。 Appleの最高経営責任者は、最終的には財産のほとんどを寄付するつもりだと語った。
アップルの株主はクック氏のリーダーシップに満足している
大幅な減給にもかかわらず、アップルの取締役会はCEOの業績に十分満足している。 クック氏のリーダーシップの下でのアップルの業績は、サプライチェーンの逆風と新型コロナウイルス感染症の流行に直面した2022年に例外的であった。 株主もまた、彼の会社に対する長期的な戦略的決定を信頼しています。
報酬委員会はクック氏の「年間目標報酬を主要な同業グループと比較して80～90パーセンタイルの間に設定したい」としている。 将来のために。」 CEO の 2023 年の 4,900 万ドルの年間パッケージには、給与 300 万ドル、ボーナス 600 万ドル、株式報酬 40 ドルが含まれています。 百万。 比較のために、クック氏は2022年に7,500万ドルの株式を受け取りました。
さらに、クック氏が2026年より前に引退した場合、受け取るRSUは少なくなる。 彼は 2011 年から Apple の CEO を務めており、彼のリーダーシップの下、同社の株式は 1,400% 以上の利益をもたらしました。
ソース： CNBC
