伝えられるところによると、アトランタのアップルストアの数十人の労働者が、組合になることを求める請願書を全国労働関係委員会に提出する予定です。 ニューヨークのアップル小売店の従業員もその方向に進んでいます。
これらは、米国のアップルストアの従業員として初めて組合を結成した可能性がある。 どちらのグループもより高い賃金を求めています。
アトランタのアップルストアの従業員が組合を呼びかける
小売業はAppleの従業員のかなりの割合を占めており、現在、組合に加入している人はいません。 しかし、彼らの多くは、インフレが生活費を押し上げるので、より多くの支払いを受けることから離れてその方向に動いています。
The カンバーランドモールのアップルストア アトランタ郊外では、水曜日にNLRBに請願書を提出する予定であるため、組合を持つ最初の人として歴史を作ることができます。 組合への投票を要求するには、従業員の30％がサポートカードに署名する必要があり、この場所の労働者の70％はすでに署名しているとのことです。 ブルームバーグ法..
カンバーランドアップルストアの従業員であるデリックボウルズ氏は、「今は、勢いが労働者の道を揺るがしているのを見るだけなので、今が適切な時期だと思う」と語った。 ブルームバーグ法. 多くの雇用主が質の高い応募者を求めて競争していることに気付くとき、それは不合理ではありません。
このグループは、約20ドルから、1時間あたり28ドルの給与を要求しています。 ジョージア州では、大人1人の生活賃金は15.99ドルですが、一人っ子を持つ親の場合は29.16ドルです。 MITによると.
ニューヨークでも団結
アトランタのアップルストアの従業員だけが組合を望んでいるわけではありません。 ニューヨークのグランドセントラルターミナルの場所にいる労働者も、組合を支援するカードに署名しています。
によると、彼らはService EmployeesInternationalUnionの一部であるWorkersUnitedと提携しています。 CNN. アトランタのグループは、アメリカ通信労働組合と協力しています。 彼らはAppleWorkersUnionの創設を望んでいます。
アップルは言った CNN、「素晴らしい小売チームのメンバーがいることは幸運であり、彼らがAppleにもたらすすべてのものを深く評価しています。 私たちは、フルタイムおよびパートタイムの従業員に非常に強力な報酬と利益を提供できることを嬉しく思います。 健康管理、授業料の払い戻し、新しい育児休暇、有給の家族休暇、年間の株式交付金、その他多くの 利点。"
他のアップルの小売店の労働者は 組合への加入にも興味がある.
