Appleは労働者の論争を解決するために3000万ドルを咳払いすることに同意する

Appleは、シフトが終了した後、労働者がバッグを持っているために後ろに留まることを余儀なくされた後、従業員の紛争を解決するために3000万ドルを支払います。 それはついにあった訴訟の終わりを示します 8年前に最初に提出された.

訴訟は、2015年にカリフォルニア州のある裁判官によって却下されました。 しかし、決定後 上訴された、2020年2月のカリフォルニア最高裁判所は、Appleは影響を受けた人々に補償を支払わなければならないと裁定しました。

Appleのバッグチェックポリシーが労働者の論争を開始

彼らの最初の訴訟で、労働者は彼らが時々45分もの間待たなければならなかったと主張しました 彼らのシフトは、バッグ、ハンドバッグ、個人用デバイスなどの持ち物を持てるように終了しました。 検索しました。

今回は従業員への支払いはなく、驚いた顧客の前でチェックが行われることが多かったとのことです。 労働者たちは、彼らが「動物」や泥棒のように扱われているように感じたと言った。

Appleは当時、小売業者が製品を盗まないようにするためにこのプロセスが必要であると主張した。 しかし、12,000人のスタッフが起こした訴訟では、AppleCEOのTimCookはこの方針について何も知らなかったと述べています。

2人の従業員がバッグの小切手について不平を言うためにクックに電子メールを送信したとき、彼はそのメッセージを人事部の幹部に転送し、「これは本当ですか？」と尋ねました。

Appleは3000万ドルを支払うことに同意します

2015年に訴訟の却下が上訴された後、昨年のカリフォルニア州最高裁判所は、Appleが小売業の労働者に遅れをとらなければならなくなった時間の支払いをしなければならないと裁定しました。 Appleは現在2990万ドルの和解に合意している。

支払いは、米国地方裁判所のウィリアム・アルサップ裁判官によってまだ承認されていません。 ブルームバーグ レポート。 しかし、この特定のケースはようやく終わりに近づいているようです。