אפל סוגרת ערוצי Slack פנימיים כדי לעצור עובדים לדון באפשרויות עבודה מרחוק, מדווחת זואי שיפר The Verge.
עובדים רבים בקופרטינו עוסקים כיום במלחמה קרה עם מעסיקם בשל הסדר העבודה מרחוק היוצא ממגיפת הקורונה. כשהוויכוחים מתלקחים בקרב הצוותים, אפל נקטה בצעד של סגירת ערוצי Slack שבהם אלה מתרחשים.
"אפל... החלה לאחרונה לפגוע בערוצים Slack שאינם קשורים ישירות לעבודה", כתב שיפר בטוויטר. "החברה אוסרת ערוצים" לפעילויות ותחביבים "שאינם קשורים ישירות לפרויקטים או לחלק מקבוצות עובדים רשמיות - אך לא תמיד זה נאכף, אומרים העובדים".
הקרב על עבודה מרחוק
ביוני אמר מנכ"ל אפל טים קוק שעובדים צריכים תתכונן לחזור בתחילת ספטמבר. זאת לאחר יותר משנה של עבודה מרחוק עקב מגיפת COVID-19. אפל הציעה דגם היברידי שבו עובדים יעבדו לפחות שלושה ימים בשבוע במשרד. שאר השבוע יוקדש לעבודה מהבית. לאחרונה היא דחפה תוכניות אלה להחזרת משרד חזרה עד אוקטובר לפחות. זאת בשל התפרצויות נוספות של נגיף הקורונה ברחבי העולם.
זואה שיפר
@זואישייפר
אפל גם החלה לאחרונה לפגוע בערוצים Slack שאינם קשורים ישירות לעבודה. החברה אוסרת ערוצים "לפעילויות ותחביבים" שאינם קשורים ישירות לפרויקטים או לחלק מקבוצות עובדים רשמיות - אך לא תמיד זה נאכף, אומרים העובדים.
227
21
אבל עובדים רבים של אפל לא שמחים על כך. שני מכתבים פומביים של עובדי אפל ביקשו תנאי עבודה גמישים יותר. עצומה שנערכה לאחרונה החודש חולקה בערוץ Slack הפנימי של אפל, כאשר יותר מ -6,000 חברים דנו בעבודה מרחוק. זה ציין כי:
"אנו ממשיכים לדאוג שהפתרון החד-פעמי הזה גורם לרבים מעמיתינו להטיל ספק בעתידם באפל. כאשר מספר COVID-19 עולה שוב ברחבי העולם, החיסונים מוכיחים פחות יעילות נגד גרסת הדלתא, ו ההשפעות ארוכות הטווח של זיהום אינן מובנות היטב, מוקדם מדי להכריח את החוששים לחזור מִשׂרָד."
לדברי שיפר, "באופן פנימי [הרבה] אנשים מרגישים ש [אפל] לא מקשיבה לדרישותיהם". היא ממשיכה כי: "מאז יום שישי, שלושה עובדים של אפל התפטרו במיוחד בגלל העבודה מרחוק מדיניות. אחד מהם היה בחברה כמעט 13 שנים. ראיתי חבורה של פתקי ההתפטרות האלה והם די קורעים את הלב ".
לאן הדברים הולכים מכאן
נותר לראות מה יקרה אחר כך: האם אפל מרככת את מודל העבודה ההיברידי שלה או כמה מהקולות יותר מבקרי העובדים נסוגים (או מפסיקים). עם זאת, ניתן לראות בפשטות הסרת ערוצי Slack הדנים בנושא מניף את הלהבות. אם העובדים מרגישים שאפל מתעלמת מהבקשות שלהם, מחיקת הפלטפורמות שבהן הם דנים בעניינים אלה לא תתקבל עם תגובות חיוביות.
מה לדעתך הפתרון לבלבול הזה? האם מקום העבודה שלך נאלץ לחשוב מחדש על אופן עבודת העבודה כתוצאה מהמגיפה, במיוחד בכל הנוגע לחזרה למשרד? ספר לנו את דעתך בתגובות למטה.
