| פולחן של מק

פרסום משרות לא משאיר מקום לספק שאפל מתכננת מכשירים נוספים הקשורים לבריאות. החברה מבקשת לשכור מנהל פרויקטים לפיתוח "מוצרי חומרת בריאות ממותגים של אפל".

לחברה אין דבר כזה עכשיו. הוא מתרכז בעיקר בבניית תכונות בריאות לתוך Apple Watch, iPhone ו- AirPods. ומכירת מכשירי בריאות של צד שלישי.

ירידה במכירות האייפון גרמה לאפל לחשוב מחדש על אסטרטגיות הגיוס שלה לחלוקה מסוימת.

במהלך פגישת עובדים בתחילת החודש נשאל טים קוק אם החברה עומדת להקפיא עובדים. על פי הדיווחים, קוק השיב כי הקפאת גיוס עובדים אינה פתרון, החברה תפחית את הגיוס באזורים מסוימים.

אחד מספקי השבבים האלחוטיים הוותיקים ביותר של אפל עומד כעת בפני איום עצום בכך שעובדים יעלו על ידי יצרנית האייפון.

בפעם הראשונה אי פעם, אפל החלה לפרסם עבודות הנדסה בחצר האחורית של קוואלקום, סן דייגו, קליפורניה. הצעד מגיע מכיוון ששתי החברות מתלבטות מזה שנתיים בנוגע לתשלומי תמלוגים ומסע העסקה של אפל עשוי להעמיק את הסכסוך.

סגנית נשיא הכללה והגיוון של אפל, דניס יאנג סמית ', התנצלה על ההערות שהעירה בנוגע למחויבותה של אפל להכללה.

בנאום בפסגת העולם הצעיר אחד בבוגוטה, קולומביה בשבוע שעבר, העיר סמית הערה המגנה על מגוון שאינו קשור לעור צבע או מין, אלא חוויות חיות-ולכן מאפשרים לשקול קבוצה של "12 גברים בלונדיניים כחולים בעיניים" מְגוּוָן.

עם זאת, למרות שהתייחסו היטב להערה, תגובתו של יאנג ספגה ביקורת מצד כמה פרשנים, שחשבו שהיא מערערת את הצורך למגוון רחב יותר של טכנולוגיה על ידי הצעה שחברה יכולה להישאר לבנה וגברית באופן גורף, תוך שהיא שוקלת את עצמה מְגוּוָן. קרא את מכתב התגובה של דניס יאנג סמית לעובדי אפל למטה.

אפליקציית המפות שמגוחכת לעתים קרובות של אפל זוכה לעזרה נחוצה מאוד, הודות לשכיר חדש שעזר לאחרונה להמציא את מערכות הניווט הלוויין המשמשות שורה של יצרניות רכב.

סיניזה דורקוביץ ', מהנדסת תוכנה שהייתה האדריכלית והמהנדסת העיקרית של הרמן אינטרנשיונל על פי הדיווחים, מערכות הניווט של תעשיות הצטרפו לאפל והחברה לא תגיד על מה הוא עובד עַל.

כוח העבודה בארה"ב של אפל קצת יותר מגוון ממה שהיה לפני שנה, אך עדיין בעיקר לבן וזכר, מציע הדו"ח העדכני ביותר של EEO-1 המעסיק הפדרלי.

על פי נתונים שפורסמו לאחרונה, כ -30 % מהעובדים של אפל בארה"ב הם נשים, כ -8.6 % הם אפרו-אמריקאים ו -11.7 % היספנים או לטינים. זה שולי לעומת 29 אחוז נשים, 8 אחוז אפרו-אמריקאי ו -11.5 אחוז היספני ולטיני בשנת 2014.

אף שאפל זכתה לביקורת מזמן כשכירה של גברים לבנים, החברה ביצעה שיפורים גדולים בשנה האחרונה, ושכרה את קבוצת העובדים הגדולה ביותר שלה אי פעם מקבוצות שאינן מיוצגות.

העסקת מהנדס בכיר במכשירים מרוכבים באפל הניבה ספקולציות נוספות כי החברה תוכל להתרחק מאלומיניום לבניית מכשירים עתידיים, ובחרה להשתמש בסיבי פחמן במקום זאת. קווין קני החל לעבוד בקמפוס קופרטינו החודש לאחר שבילה 14 שנים בבניית אופני סיבי פחמן עבור אופני קסטרל, שם היה הנשיא והמנכ"ל.

זו לא הפעם הראשונה שקני עובד עם אפל; פטנט שנקרא "דיור מכשיר מחוזק"שהגישה החברה בשנת 2009 היה שמו של קני, ותיאר מעטפת חיצונית למכשירים אלקטרוניים העשויים מסיבי פחמן חזקים במיוחד. הפטנט מגלה שקני עבד בבירור עם אפל זמן רב לפני שהפך לעובד במשרה מלאה.