זו עונת הייצור של האייפון, וזה אומר שיצרני אפל צריכים לגייס מספיק עובדים כדי לבנות אותם. הביקוש העונתי הזה קורה מדי שנה, אך בשנת 2021 הוא גובר על ידי המחסור העולמי בעבודה שיוצא מהמגיפה.
כתוצאה מכך, היצרנים של אפל עובדים קשה כדי להציע בונוסים כדי לפתות אנשים לבלות כמה חודשים על פס הייצור. על פי דיווח של טייוואן יומי כלכלי נייר, היצרנית פגטרון מציעה תלושי משכורת נוספים הן לעובדים והן לאלה הממליצים על חבריהם לעבודה.
הדו"ח מציין כי:
"בהתבסס על מידע הגיוס של חברות סוכנות אנושיות גדולות ביבשת סין, שנחאי פגטרון הגדילה משמעותית את כמות הבונוסים לגיוס בחודש יוני, ואנושות חברות סוכנות העלו את דמי ההנחה, שהם בערך בין 7,500 יואן (1,158 דולר) ל -8,500 (1,312 דולר), שהם משמעותית יותר מהממוצע של 5,000 יואן (772 דולר) מאי.
'הנחה' הוא השם הנפוץ של סובסידיה לעבודה ביבשת. הסיבה העיקרית היא שמפעלי היבשת מתקשים לגייס עובדים. המפעל ייתן לסוכנות סכום מסוים של דמי גיוס ויעדים. הסוכנות תחלק חלק מהתשלום עם מחפשי העבודה כדי להגדיל את מספר המתגייסים ”.
גיוס מספיק עובדים
יש גם בונוס גיוס ישיר הוא 2,500 RMB (386 $), ובונוס הפניית עובדים בסך 1,800 RMB (278 $). נאמר כי פוקסקון מציעה בונוסים. על פי
פוסט הבוקר של דרום סין:"כחלק מ'העלאה הגדולה ביותר בחמש השנים האחרונות ', אמר פוקסקון כי היחידה המייצרת חלקים מכניים לאייפון - נקראה קבוצת העסקים החדשנית של מארז מוצרים (iPEBG) - מציעה עד 8,000 יואן (1,237 דולר) כבונוס חתימה לעובדים לשעבר שמוכנים לחזור לקו הייצור של ג'נגז'ו בעונת השיא,זינוק מ -5,500 יואן לפני חודש ו -5,000 יואן בשנת 2020, על פי הודעות גיוס שפרסמה ביום שני החברה הטייוואן, יצרנית חוזי האלקטרוניקה הגדולה בעולם ".
זו לא הפעם הראשונה ששמענו על בונוסים שעולים לאייפון מהדור הבא. ב דווח בחודש מאי כתבתי את זה:
"כל גיוס חדש ירוויח בונוס של 1,158 $ (7,500 יואן) אם הוא עובד במשך 90 יום, והוא עומד בתפקיד במשך 55 ימים לפחות במהלך הזמן הזה. זהו פי שניים מהבונוס של 3,500 שהוצע בסוף מרץ. זוהי גידול הבונוס השלישי בחודש האחרון ".
בניית מכשירי אייפון היא עבודה קשה הדורשת עובדים להתמקד לפרקי זמן ארוכים. לעתים קרובות הם גרים במתחמים במעונות המסופקים בקמפוסים ענקיים בסגנון אוניברסיטה. כמו במשרות רבות במפעל, תחלופת העובדים גבוהה - כלומר, חברות חייבות לעשות מה שהן יכולות כדי לגייס עובדים. דברים דומים נראים בתעשיית השירותים בארצות הברית. לדוגמה, מסעדת מקדונלד'ס אחת לאחרונה הציע לעובדים אייפון בחינם אם הם היו תקועים במשך שישה חודשים.
מָקוֹר: UDN
