אפל שוכרת יותר מעצבים ומפתחים, פחות חליפות
צילום: אפל
ג'וני אייב אמר לעולם ביוני שהוא מוכן להפסיק להיות מנהל העיצוב הראשי של אפל, אך סביר להניח שהוא סיפר למעסיקיו חודשים לפני כן. מחקר חדש מראה כי אפל יצאה למסע גיוס במחלקת העיצוב שלה בתחילת השנה.
יחד עם זאת, ככל הנראה החברה עקבה אחר אסטרטגיית גיוס כללית של "פחות חליפות, יותר קפוצ'ונים".
אמנים רצו
בחודשים הראשונים של השנה היו לאפל מודעות דרושים של 30 עד 40 פתרונות במחלקת העיצוב שלה. בתחילת אפריל מספר זה החל לטפס בתלילות ובסוף מאי היה עד 71, על פי Thinknum.
"החברה הכפילה את משרות התפקידים שלה בחטיבת העיצוב שלה, ככל הנראה בציפייה שג'וני אייב - האיש שמאחורי האייפון ועוד הרבה יותר - יעזוב את אפל", מציין חברת המחקר.
תרשים: Thinknum
חנונים מבוקשים
אפל הגדילה את מספר המשרות הכולל שלה בכ -22% במהלך הרבעון השני של השנה. ואלו נמצאים בעמדות טכנולוגיות.
"נראה היה שלחברה יש אסטרטגיה של 'פחות חליפות, יותר קפוצ'ונים' בנוגע להעסקה שלה", מציין Thinknum. "אפל פרסמה פחות משרות בתפקידים כמו שיווק ותפקודי חברה במהלך 2019. במקביל - ובאותו מסגרת זמן - החברה הוסיפה יותר משרות בקטגוריות כמו Machine Learning ו- AI, וכן הגדילה את הפרסום בקטגוריית החומרה הן ברבעון השני והן בשנת 2019 ".
