אפל שולחת מגייסים לאירוע נשים במחשוב לקידום שוויון בין המינים
צילום: אפל
אפל זורקת את שמה לכובע של חברות הטכנולוגיה הגדולות שמנסות אפילו את הזכר-נקבה יחס בתוך ההייטק, על ידי שליחת מאות מעובדיה לגייס סטודנטים המשתתפים בכך שנה חגיגת גרייס הופר של נשים במחשוב וְעִידָה.
הכנס בן שלושת הימים-השנה חוגג יום הולדתו העשרים-מוקדש לסגירת הפער המגדרי הקיים בעבודות טכניות בעמק הסיליקון. הוא נקרא על שם גרייס הופר, מדען מחשבים אמריקאי שהיה אחד המתכנתים הראשונים של מלחמת העולם המחשב פורץ הדרך של הרווארד מארק I II, והמציא את המהדר הראשון לתכנות מחשב שפה.
חברות נוספות המשתתפות בכנס כוללות את גוגל, פייסבוק ומיקרוסופט.
הרעיון הוא שלא רק שחברות הטכנולוגיה הללו סובלות מבעיות תדמיתיות ציבוריות מכיוון שאינן מעסיקות נשים כמו גברים, אלא כמו בייבי בום שהתחילו את תעשיית הטכנולוגיה הנוכחית מתחילים לפרוש, חברות ששוכרות גברים בעיקר יסבלו מכישרון פער.
"60% מבוגרי המכללות במדינה זו נשים", אומרת אליזבת איימס, סגנית נשיא לשיווק במכון אניטה בורג לנשים וטכנולוגיה, המנהלת את הכנס,
סיפר בלומברג. "חברות ודירקטוריונים מבינים שאם הם לא ילמדו כיצד למשוך ולשמור על נשים מוכשרות הם הולכים להיות בעולם של פגיעה".גיוון מקום העבודה היה נושא מרכזי של טים קוק כשהיה בראש אפל. ב דו"ח גיוון ראשון אי פעם מוקדם יותר השנה נחשף כי כיום 70% מכוח העבודה העולמי של אפל הם גברים.
"אפל מחויבת לשקיפות, וזו הסיבה שאנו מפרסמים נתונים סטטיסטיים על הגזע וההרכב המגדרי של החברה שלנו", כתב קוק בהצהרה. "תן לי לומר מראש: כמנכ"ל, אני לא מרוצה מהמספרים בעמוד זה. הם לא חדשים עבורנו, ואנחנו עובדים הרבה זמן כדי לשפר אותם. אנו מתקדמים ומתחייבים להיות חדשניים לא פחות בקידום הגיוון כמו בפיתוח המוצרים שלנו ".