תודה על ההערה שלך. צירפתי קישור לכל החומרים הקשורים בשרשרת האספקה שלנו, כולל תוצאות ביקורת, ספק list (היינו החברה הראשונה שפרסמה רשימה זו בשנת 2008, וחומרים נוספים שתוכל למצוא מוֹעִיל).
לצערי אני לא יכול לספק לך דובר כרגע.
מיקרוסופט מחויבת להבטיח את הטיפול ההוגן והבטיחות של העובדים ביצרנים שנקבעו לחברה שלנו. השקענו רבות בתכנית שרשרת אספקה חברתית וסביבתית (SEA) אחראית על מנת להבטיח שתנאי מפעל הספקים תואמים את קוד ההתנהגות של הספק שלנו. המשמעות היא שספקי החומרה של מיקרוסופט נדרשים, בהתאם לתנאי החוזה שלנו, לספק ל- Microsoft ולמבקרי צד שלישי גישה באתר לכל מתקן למטרות ביקורת והערכה.
התוכנית שלנו כוללת מעורבות ישירה עם הספקים המתקשרים שלנו באמצעות צוות SEA באזור היכולות והמודעות שלהם ביחס לדרישות הקוד שלנו, ולמעקב אחר התאימות שלהם התקדמות. אנו מאמנים את הספקים שלנו בדרישות החברתיות והסביבתיות של מיקרוסופט בפורומים להכשרת ספקים (מאז 2003), בעסק אחד על אחד. דיוני סקירת ביצועים, ובסקירות ובדיקות אימות של תוכניות שיפור בנושאים שזוהו בביקורות ו הערכות. אם התקנים המחמירים שלנו אינם מתקיימים, הספקים מסתכנים בסיום חוזהם. רשימת הספקים שלנו והתוצאות של ביקורות ספקים נחשבות כיום למידע עסקי חסוי.
מיקרוסופט עובדת כיום עם איגוד העובדים ההוגנים [הערת ed: זהו הארגון שאיתו עובדת אפל] על בסיס פרויקט, כולל עריכת סקרי עובדים ופרויקטים של בניית יכולות ספציפיות למפעלים. מכיוון שיש לנו כיום תוכנית ביקורת חזקה, מיקרוסופט לא שקלה מעורבות עמוקה יותר עם הארגון.
במהלך השנים האחרונות, בדקנו היטב כיצד אנו יכולים להמשיך ולפתח את הסטנדרטים הגלובליים שלנו נהלים לייעל את בריאותם, בטיחותם והזדמנותם של האנשים התורמים להצלחתם של HTC. כחבר ב- EITC, אנו עורכים מדי שנה שלושים עד ארבעים ביקורות ספקים כדי לזהות היכן צריך להביא את הנוהגים לעמידה בתקנים. הבסיס שלנו בטייוואן נותן לנו את הקרבה להגיב במהירות לבעיות כשהן מתעוררות.
זהו מסע ארוך טווח המבוסס על המחויבות שלנו לפעול כמנהיג גלובלי, וכן אנו ניגשים לסוגיות אלה במטרה לדחוף כל הזמן את עצמנו, הספקים שלנו והתעשייה לקראת שיפור מתמשך.