אפל עבדה קשה לשיפור מצב שרשרת האספקה שלה בשנת 2016, תוך התמקדות מיוחדת בשיפור תנאי העבודה והגנה על כדור הארץ.
בכך טוענת החברה כי היא "מעלה את הרף גבוה יותר עבור הספקים שלה והתעשייה". בדוק כמה מהשיאנים למטה.
אחת הסטטיסטיקות המרשימות ביותר היא העובדה כי בשנה שעברה דיווחה אפל על 705 ספקים, ומצאה כי עמידה בשבוע עבודה מקסימלי של 60 שעות הגיעה ל -98 אחוזים. זה ייצג שיא של כל הזמנים עבור אפל בזמן שהיא הציגה דוחות דומים.
זה גם בולט במיוחד בהתחשב בכך שאפל נתונה בעבר באש כי היצרנים שלה לא איכפו את שעות העבודה המרביות.
בשנת 2016, אפל מציינת כי הכשרה יותר מ -2.4 מיליון עובדים על זכויותיהם כעובדים. הוא גם מציין שמאז 2008, יותר משני מיליון אנשים השתתפו בתוכנית החינוך והפיתוח של עובדי הספקים של אפל (SEED). זה מציע הזדמנויות להרוויח תארים להשכלה גבוהה, להשתתף בהכשרה מקצועית ולקחת שיעורים באומנויות, כספים וכישורי שפה.
גם מבחינה סביבתית, אפל עשתה צעדים גדולים. ספציפית, אפל שילשה את מספר אתרי הספקים בתוכנית יעילות האנרגיה שלה, וכתוצאה מכך הפחתה של עד 150,000 טון פליטת פחמן. כפי שמציינת אפל מועילה, זה שווה ערך להורדת 31,000 מכוניות מהכביש לתקופה של שנה.
נוסף על כך, אפל הסיטה 200,000 טון פסולת ממזבלות, בעוד שהספקים השיגו 100 % UL אפס פסולת לאשפה לכל אתרי ההרכבה הסופיים בסין. בנוסף, זו השנה השנייה ברציפות, 100 אחוזים מהפלטים והזוקנים של אפל, טונגסטן, טנטלום וזהב (3TG) של אפל השתתפו בבדיקות עצמאיות של צד שלישי.
תוכל לבדוק פרטים נוספים אודות דו"ח אחריות הספק של אפל 2016 פה. תחום זה היווה מוקד גדול עבור טים קוק בתקופתו באפל, כשאחת משאלותיו הבולטות של קוק הייתה להפוך את החברה ל "כוח לטובה" בעולם.
למרות שעוד יש להתקדם, נראה שהמשימה בעיצומה. טוב לאפל!
