אפל עשויה להיאלץ להוסיף עוד "מנהלי צבעים"
צילום: אפל
אפל עשויה להיאלץ להוסיף עוד מנהלים ודירקטורים שאינם לבנים, בשל הצעה שהעלה משקיע שחושב שהרכב הנוכחי של מנהלי אפל הוא "קצת וניל מדי".
לפי הדיווחים, הדחיפה האפשרית למגוון התעוררה בעקבות בנו של המשקיע אנטוניו אביאן מלדונאדו השני, בעל 645 מניות אפל בלבד, שאל מדוע כמעט כולם בדירקטוריון אפל היה לבן.
"אני רוצה לדחוף אותם לנוע קצת יותר מהר [למען הגיוון]", אמר מלדונאדו.
מלדונאדו הגיש הצעה ל"מדיניות גיוס מואצת "עוד בספטמבר שתצביע עליה באסיפת בעלי המניות הקרובה של אפל, שעדיין לא נקבעה.
עם זאת, אפל מתעקשת שהיא עושה מאמצים לשנות - ודוחה את ההצעה כמאמץ "לנהל מיקרו" את גיוסה.
"לחברה אין כוח להבטיח שהמתגייסים שלה יקבלו הצעות", אמרה אפל לרשות לניירות ערך בעניין האתגר לבצע שינויים מהירים כל כך.
נושאי הגיוון של אפל היו בחדשות בתחילת השבוע לאחר שטוויטר שכרה ג'פרי סימינוף, מנהל ההכלה והגיוון העולמית של אפל, מה שגרם לתגובת תגובה ברשת בכמה פינות לאחר שהתגלה כי מדובר בזכר לבן.
אם מדברים באופן אישי, סיפורים כאלה גורמים הרבה יותר נזק מתועלת. ניסיון לטפל בנושאים מורכבים כמו ההרכב הגזעי של דירקטוריונים על ידי התעקשות על מערכות מכסות (שהציע נער מתבגר) נראה כמתכון לאסון.
אני בהחלט רוצה לראות שוויון הזדמנויות לאנשים בכל רמה בעולם העסקים, אבל בחירה בחברה מתקדמת ומגוונת כמו אפל מוטעית במקרה הטוב.
האין כל העניין בחיסול הגזענות בדבר התעלמות מצבע עורם של אנשים לטובת תעודותיהם והצלחתם? הסתכלות שרירותית על תצלום של דירקטוריון והנחה שיש גזענות במשחק פוגעת בחברה בצורה לא הוגנת. ללא כל הוכחה או הקשר, הצעות מסוג זה אומרות יותר על דעותיו של האדם שעושה את המבט מאשר על האנשים בתמונה.
מה אתה חושב על נושא הכפתור החם הזה? השאר את ההערות שלך למטה.
מָקוֹר: בלומברג