אפל מגבירה את מאמציה להיות מגוונים יותר

הגיע הזמן שנשתמש שוב ב- GIF המועדף על כאבי ראש כאשר אפל פרסמה את הסט האחרון שלה נתוני גיוון, המראים כיצד מתקדמת הדחיפה של אפל לחברה מגוונת יותר ייצוגית.

התוצאות? שזכרים לבנים ממשיכים לשלוט בשורות העליונות של החברה, אך בהמשך הסולם הדברים משתנים הרבה יותר מהר - ו -54 אחוזים מהשכירים החדשים בארה"ב מגיעים ממיעוט רקעים.

"אנו רוצים שאפל תהיה השתקפות של העולם סביבנו", מצהירה החברה. "מספרים אלה מראים את ההתקדמות שלנו ומייצגים את המחויבות המתמשכת שלנו להכללה ולגיוון רב יותר".

בין 107 המנהלים המובילים שלה, 73 הם גברים לבנים, כאשר אתרים נוספים מילאו 20 נשים, מהן 15 לבנות; 2 עובדים היספנים או לטינים; 14 עובדים אסייתים; ו -3 עובדים שחורים או אפרו-אמריקאים.

בתפקידי ניהול בינוני, 48 אחוזים מוחזקים על ידי גברים לבנים, 18 אחוזים על ידי נשים לבנות, 23 אחוזים על ידי עובדים באסיה, 7 אחוזים היספנים או לטינים, 4 אחוזים שחורים או אפרו-אמריקאים, ואחוז אחד רב גזעי.

האם אפל תוכל אי פעם להשיג את המטרה הרצויה שלה להקים חברה מייצגת לחלוטין נותר לראות, אך זהו אחד התחומים שטים קוק היה להוט לקדם בתקופתו תפוח עץ.

למידע נוסף על הצלחת החברה בתחום זה עד כה, אתה יכול לבדוק את זה דף גיוון ייעודי, המשתף גם את סיפורם האישי של חלק מעובדיו, כמו גם את עמדתו בנושא הון שכר בקרב גברים ונשים.

באמצעות: 9to5Mac