סמסונג משתמשת מחדש בספק שנתפס בעבודת ילדים
סמסונג נשבעה לסיים אחת ולתמיד את עבודת הילדים בשרשרת האספקה שלה עם מדיניות ה"אפס סובלנות "החדשה שלה בנושא עבודת ילדים, אך לאחר שירדה יצרנית אנדרואיד החליטה לאכוף 30% מכלל הקיץ שלה הקיץ על הדונגגוואן שיניאנג אלקטרוניקה הקיץ בגין העסקת עובדים מתחת לגיל. מְדִינִיוּת.
במקום להפשיט את הסכמים מהספק כפי שמדיניות העבודה נגד ילדים קובעת שהיא תעשה זאת, סוכנות הידיעות רויטרס מדווחת כי סמסונג החליטה להזמין 30 אחוז פחות חלקים מהחברה בסין שנתפסה עם חמישה ילדים מתחת לגיל 16, שעבדו על פסי הייצור שלה.
"סמסונג החליטה בכל זאת לנקוט באמצעים נגד דונגגוואן שיניאנג כדי להשאיר את הספק באחריות לא הצליחו לפקח על קבלני המשנה שלה, בהתאם למדיניות האפס סובלנות של סמסונג בנושא עבודת ילדים ".
אמצעים אלה מסתכמים בסטירה בלבד על דונגגוואן שיניאנג אלקטרוניקה שיכולה הייתה לראות את הקפאה הגדולה ביותר שלהם לגמרי. אבל הרשויות הסיניות גילו כי דונגגוואן לא שכרה את העובדים ישירות, זה היה קבלן משנה ששכר אותם באמצעות סוכנות עבודה.
סמסונג היא לא ענקית הטכנולוגיה היחידה שנכנסה ללחץ להיפטר משרשרת האספקה שלה מעבודת ילדים, שכן אפל ופוקסקון עברו בדיקה קשה על תנאי העבודה במפעלים בסין.
סין Labor Watch מצאה גם שבעה ילדים מתחת לגיל 16 עובדים אצל אחד הספקים של סמסונג בשנת 2012, אך סמסונג לא נקטה בשלב זה. הפעולות של סמסונג ביום שלישי היו ההתנגדות החזקה ביותר שלה עד כה לשימוש בפעולת ילדים, גם אם היא נרתעה רחוק מהצהרה נועזת לספקים שלה שמדיניות 'אפס סובלנות' שלה פירושה למעשה אפס סיכויים.
