נתוני המגוון של אפל מראים עלייה במספר העובדים השחורים

מדברים ב הון עתקבכנס סיעור מוחות באספן, קולורדו, ראש משאבי האנוש של אפל גילה כי החברה תרשום עלייה של אחוז באחוז העובדים השחורים שלה בשנת 2015. "הופתענו לטובה להבין שאכן יש לנו תנועה", אמרה דניס יאנג סמית.

אפל תפרסם בקיץ הקרוב את דו"ח הגיוון הבא שלה, ותציג עלייה הן לנשים והן למיעוטים גזעיים, המשיך סמית. היא אומרת שגיוון גיוס עובדים הוא המפתח לאסטרטגיית הכישרונות של אפל.

אפל התמקדה רבות במגוון כוח האדם כחלק מהתמקדותה בשוויון.

בשנה שעברה דיווחה אפל כי 7 אחוזים מכוח העבודה בארה"ב הם שחורים, 55 אחוזים לבנים, 15 אחוזים אסיאתיים ו -11 אחוזים היספנים. השאר לא הצליחו להזדהות עם אתניות מסוימת. על פי נתוני לשכת המפקד האמריקאית, כ -13 % מאוכלוסיית ארה"ב שחורים, בעוד 2.4 % מזדהים כשני גזעים או יותר.

"פוטנציאל ההטיה קיים כל הזמן", הגיבה דניס סמית '. "אנחנו עובדים קשה מאוד כדי להתחיל להביא יותר מהחשיבה הזו ועוד מהשיחות האלה לאפל".

בעבר ארגוני הסברה טענו כי עמק הסיליקון נוטה לשכור כוח אדם גברי ללא פרופורציה.

מָקוֹר: בלומברג