האם אפל נמצאת בסכנה לאבד יותר מדי כישרון יקר ערך?

לאפל אולי כמה מהמנהלים המשכירים ביותר במדינה, אבל זה לא אומר שהעובדים מרוצים בתחתית שרשרת המזון.

מאז שהפך טים קוק למנכ"ל אפל, התרבות הארגונית של החברה השתנתה. תוצר לוואי של השינוי הוא שיותר ויותר עובדי אפל עוזבים את קופרטינו כדי לעבוד אצל מתחרים וחברות הזנק אחרות.

ביזנס אינסיידר שאל מסביב, וכמה בעלי הון סיכון אמרו כי מספר גדול יותר של עובדי אפל קפצו לאחרונה.

"באופן כללי ישנה רמת אי שביעות רצון הולכת וגוברת בקרב מנהלי ועובדי אפל ונכונות רבה יותר לחקור את העזיבה", אומר אחד המשקיעים.

בעלי ההון סיכון האלה ידעו, מכיוון שהם משקיעים ומעורבים רבות בעסקי הסטארט -אפים שאנשים עוזבים את אפל לעבוד אצלם. חברות כמו פייסבוק כן ממש שם למעלה לצד אפל וגוגל בכל הנוגע למעסיקים מובילים בתחום הטכנולוגיה. למעשה, זה דווח שפייסבוק שכרה חבורה של מהנדסי אייפון מאפל לעבודה ב- Facebook Home, התוכנה החדשה שלה למכשירי אנדרואיד.

"הקונצנזוס בקרב האנשים שאיתם דיברתי הוא שזהו בשום אופן לא תרחיש של" חולדות שעוזבות ספינה טובעת ", אלא חבטה בלתי נמנעת של אנשים מוכשרים שמנצלים את הצלחת החברה ", אמר ג'ון גרובר, נועז האש. פְּנִימַאי. זה נשמע בערך נכון. אתה יכול להחזיק בעובדים רק כל כך הרבה זמן בתעשיית הטכנולוגיה. הטובים שבטובים מתחילים לצאת מהגינה המוקפת חומה של אפל. נותר לראות אם זו תהיה בעיה עבור אפל או לא.

מָקוֹר: ביזנס אינסיידר